回答者： 男性/ フロント/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 32万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 32万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
入社時から昇給無し、ボーナスもないため非常に厳しい、
勤務状況、実績等での評価等もないため忙しいと損のようなところもあり、自分で業務をコントロールしなければならないよう見感じる。
評価制度:
各部門別のため評価は実績評価のみ、特に評価制度のようなものはないためやりがいのようなものは顧客に対しての責任感のみ。
入社時から昇給無し、ボーナスもないため非常に厳しい、
勤務状況、実績等での評価等もないため忙しいと損のようなところもあり、自分で業務をコントロールしなければならないよう見感じる。
評価制度:
各部門別のため評価は実績評価のみ、特に評価制度のようなものはないためやりがいのようなものは顧客に対しての責任感のみ。
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回答者： 男性/ フロント/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
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