回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
インセンが中心で成績に応じて給与は変わります。
昇給は年に2回
事故などで大きく手取りは下がります。
評価制度:
面談をして目標を決めていきます。
前期の数時がベースになりそこを超えなければならないことや超えずにラインを下回ると下がります。
基本給はなかなか増えません
インセンが中心で成績に応じて給与は変わります。
昇給は年に2回
事故などで大きく手取りは下がります。
評価制度:
面談をして目標を決めていきます。
前期の数時がベースになりそこを超えなければならないことや超えずにラインを下回ると下がります。
基本給はなかなか増えません