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株式会社スタッフサービスの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社スタッフサービスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを2659件掲載中。ライトハウスは、株式会社スタッフサービスへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ Web系エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年10月10日

企業カルチャー・社風:良くも悪くもよくある派遣会社だと個人的に感じた。特に正社員

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回答者：男性/ 運用/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2020年08月24日

組織体制・コミュニケーション:月に一回就業先での状況をコミュニケーションシートで

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 水戸事業所

2.8

口コミ投稿日：2020年06月02日

組織体制・コミュニケーション:私は社員同士のコミュニケーションは少ないです。一人

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回答者：男性/ 技術派遣/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年08月28日

企業カルチャー・社風:登録者が非常に多い会社なので必然的に表面的な支持しかしてく

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回答者：女性/ リチウムイオンバッテリーの試作/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年06月17日

企業カルチャー・社風:営業さんによりまちまちです。意識高い系の営業さんにあたると

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回答者：男性/ 技術派遣/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 関西HR

3.0

口コミ投稿日：2020年06月11日

企業カルチャー・社風:どこでも働けて何でもできる技術者がほしいのではいか？組織体

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回答者：男性/ ヘルプデスク/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年09月17日

組織体制・コミュニケーション:客先常駐の派遣なので、派遣先によっては同じ会社の人

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回答者：男性/ 開発研究/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年09月21日

組織体制・コミュニケーション:エリアごとの担当マネージャーが配属先の会社とコミュ

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回答者：男性/ エンジニア社員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年03月27日

組織体制・コミュニケーション:縦のつながりも横のつながりも希薄。自身がやりたい仕

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回答者：女性/ se/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2020年10月27日

組織体制・コミュニケーション:威圧的な電話をしてくる。何かあるの就業規則なんでの

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回答者：男性/ エンジニア派遣/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.2

口コミ投稿日：2023年12月09日

組織体制・コミュニケーション:組織間の交流は活発的には行われていない。派遣先の方

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回答者：男性/ 常駐/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2021年07月26日

企業カルチャー・社風:常駐先の派遣というイメージ社員を派遣としか

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回答者：回答なし/ 特になし/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年11月02日

企業カルチャー・社風:出向先に大企業が多く、出向先ではサービス残業や働きやすさの

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月19日

企業文化・社風・組織体制：【改善すべき点】待遇面で派遣先企業と大きく隔たりを感じ

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回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年06月16日

企業カルチャー・社風:担当になった営業の方が転々と変わっていた。入れ替わりが多い

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回答者：男性/ 事務職/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年01月20日

企業カルチャー・社風:悩み事は担当営業がしっかりケアしてくれます。組織体制・コミ

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回答者：男性/ 設計・解析エンジニア/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年11月12日

企業カルチャー・社風:わからない。組織体制・コミュニケーション:派遣先のエンジニ

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月19日

企業文化・社風・組織体制：同期という概念が希薄なため、会社への帰属意識は育ち辛い

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回答者：男性/ 事務職/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年06月16日

組織体制・コミュニケーション:派遣なので社員同士のコミュニケーションはほとんどあ

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月19日

企業文化・社風・組織体制：良くも悪くも希薄である。よほど問題がなければ、あれこれ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月11日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】スキルも経験も豊富なエンジニ

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月19日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】数年の腰掛けならまだいいが、将

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月15日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】常にスキルを磨いておかないとだめ

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月11日

企業文化・社風・組織体制：経験豊富なカウンセラーが会社の売りみたいだが、正直なと

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月15日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】色々とスキルアップのための講座を受けられ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月08日

企業文化・社風・組織体制：以前は、技術員を大切にする社風があったが、近々はフォロ

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回答者：女性/ ヘルプデスク/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年06月09日

企業カルチャー・社風:社員数が多いため、一人一人をあまり見ていないように感じます

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月11日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】エンジニア初心者には配属先に

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月15日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】給料の低さ。経験者として転職し

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月15日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】あまりありません。ただ、派遣先

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月19日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】国内の各企業に派遣され、現地で

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回答者：男性/ 特定派遣社員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年01月29日

組織体制・コミュニケーション:たまに同じテクニカルセンターのエンジニア社員同士で

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月19日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】この会社の社員であることの魅力はそれほど

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月15日

企業理念の浸透：新入社員オリエンテーションで聞いたと思うのですが、知りません。ス

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2019年10月30日

企業文化・社風・組織体制：派遣期間の更新延長を同意を得ずに行われそうになった。社

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会社名	株式会社スタッフサービス
業界	サービス（その他サービス）
URL	https://www.staffservice.co.jp/company/
所在地	東京都千代田区神田練塀町85JEBL秋葉原スクエア

※ 一部、四季報データ参照

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