回答者： 男性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 125万円 |
給与制度:
当月分が当月末に支払われるので、25日支払いではない点に注意が必要（前月分を翌月25日に支払うよりも支払いサイクルが早いのでよく考えれば従業員的にはとても助かる仕組みですが、理解できずに文句を言う方もいました）。在宅勤務手当が少額ですが別途支給されます。
評価制度:
ポジションが限られていることもあり、実力があるからといって昇進するわけではありませんが、昇給はするのでその点での不満は少なかったと思います。内部登用よりも外部から人を連れてくる文化なので、入社時のポジションでその後が決まります。昇進をする方はほとんど見たことが無いです、特に部長級の方は最初から部長級でした。
当月分が当月末に支払われるので、25日支払いではない点に注意が必要（前月分を翌月25日に支払うよりも支払いサイクルが早いのでよく考えれば従業員的にはとても助かる仕組みですが、理解できずに文句を言う方もいました）。在宅勤務手当が少額ですが別途支給されます。
評価制度:
ポジションが限られていることもあり、実力があるからといって昇進するわけではありませんが、昇給はするのでその点での不満は少なかったと思います。内部登用よりも外部から人を連れてくる文化なので、入社時のポジションでその後が決まります。昇進をする方はほとんど見たことが無いです、特に部長級の方は最初から部長級でした。