同じ業界の企業の口コミ
3.3
東京都千代田区神田司町2丁目2-13クリエイト本社ビル
その他・その他
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
入社理由・入社後の印象:社員旅行や親睦会などの社内行事も積極的にあり、説明会で社内報...
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3.3
福岡県福岡市博多区東比恵3丁目3-1
その他・その他
回答者: 男性/ サービス営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗システム部/ 課長補佐
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時はテクニカル社員へのインセンティブがありましたが、入社...
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3.2
岡山県倉敷市宮前418-3
その他・その他
回答者: 男性/ 飲食店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:大きなギャップは得には無いです。入社前には、早くキャリアアッ...
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3.7
東京都港区六本木6丁目10番1号六本木ヒルズ森タワー15階
その他・その他
回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:殆どないですが、データリカバリーの知識を入社前にもっとつけて...
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3.7
東京都港区赤坂九丁目7番1号ミッドタウン・タワー35階
その他・その他
回答者: 男性/ アナリスト/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:バックグラウンドがある社員の方が多くいることやITを武器とし...
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3.3
東京都江東区豊洲3丁目2-24豊洲フォレシア 15F、16F
その他・その他
回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ モバイリング事業部
入社時の期待と入社後のギャップ:様々なお客様が来店されるため、柔軟な姿勢が重要だった。思って...
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3.6
東京都千代田区平河町1丁目4-12平河町センタービル 6F~9F
その他・その他
3.2
兵庫県神戸市中央区栄町通5丁目2-19
その他・その他
回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リフォリス事業部/ なし
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前と後で特にギャップはありません。部署によっては働きやす...
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3.4
大阪府大阪市北区堂島2丁目4-27新藤田ビル
その他・その他
回答者: 女性/ 経理事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 派遣社員/ 経理部
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時の説明と大きく変わることはなかったのでギャップはありま...
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3.0
東京都新宿区新宿2丁目6-4新宿通東洋ビル 9F(総合受付)・10F
その他・その他
回答者: 男性/ 携帯販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:自動的に派遣先が決まるものだと思っていましたが、実際は面接を...
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株式会社ナハトのカテゴリ別口コミ(105件)
株式会社ナハトの回答者別口コミ(35人)
- SNS広告 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.8
最新の回答:2024年04月17日
- マーケティングコンサルタント 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
4.5
最新の回答:2024年04月11日
- インフルエンサーマーケティング 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
4.7
最新の回答:2024年03月27日
- マーケティングコンサルタント 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.5
最新の回答:2024年03月21日
- インフルエンサーマーケティング 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.7
最新の回答:2024年03月18日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ナハトの評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 男性/ インフルエンサーマーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時に期待していた通り、会社の雰囲気は和やかであり、面接も圧迫感なくゆるやかな雰囲気で進行しました。1時間の面談では、普段の会話感覚で休日や経歴について尋ねられました。審査中の緊張感もあるものの、気を引き締めつつ臨むようにとのアドバイスも頂きました。入社して良かった点は、論理的思考や会社への適合度が重視されている点です。会話力よりも自分と会社の相性や社風に適したスキルが求められる印象。面接では主に人柄を見るための対面スタイルで、入社前に社風や求められるスキルを理解し、積極的に学ぶことが大切。面接時に感じた通り、入社後も自分の意見や提言をクリアに伝え、理解してもらう努力が必要と感じました。