回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
定性的・定量的に自身の頑張りを評価してもらえる制度が整っています。
その時々のタイミングで必要な要素も変わっては来ますが、社員間で考えて作成する雰囲気もありますので給与制度に関しては不満を持つ社員は少ないと感じています。
今ある制度が完璧でないと各社員考えていますので、皆で作成していける新たな面白さも感じられると思います。
評価制度：
半年に一度、昇進・昇格の見直しはされております。年次や経験、成果によって評価されます。大手企業のような、年功序列のぬるさもなければ、完全実力で定量的な評価しか見ないというような過酷な環境でもなく、バランスの取れた評価制度です。各社員、特に役職にとらわれて仕事もしていないので、一人一人の役割を理解し、業務遂行することできちんと評価・報酬が得られる会社です。
定性的・定量的に自身の頑張りを評価してもらえる制度が整っています。
その時々のタイミングで必要な要素も変わっては来ますが、社員間で考えて作成する雰囲気もありますので給与制度に関しては不満を持つ社員は少ないと感じています。
今ある制度が完璧でないと各社員考えていますので、皆で作成していける新たな面白さも感じられると思います。
評価制度：
半年に一度、昇進・昇格の見直しはされております。年次や経験、成果によって評価されます。大手企業のような、年功序列のぬるさもなければ、完全実力で定量的な評価しか見ないというような過酷な環境でもなく、バランスの取れた評価制度です。各社員、特に役職にとらわれて仕事もしていないので、一人一人の役割を理解し、業務遂行することできちんと評価・報酬が得られる会社です。
RFCパートナーズ株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
会員登録（無料）はこちら