口コミ投稿日:2023年07月26日
口コミ投稿日:2022年09月25日
回答者: 男性/ アドバイザー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.5
口コミ投稿日:2023年10月04日
回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ カスタマーサポート/ 無し
3.2
口コミ投稿日:2024年05月19日
回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ カスタマーサポート/ 無し
3.2
口コミ投稿日:2024年05月20日
回答者: 女性/ CSS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.9
口コミ投稿日:2023年08月22日
回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ カスタマーサポート/ オペレーター
3.7
口コミ投稿日:2023年03月09日
回答者: 男性/ ?/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
1.3
口コミ投稿日:2023年09月27日
回答者: 回答なし/ カスタマーサポート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 300万円 | 10万円 | 0万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 300万円 |
残業代(月) | 10万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2021年09月02日
回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ OS/ Level1
2.0
口コミ投稿日:2023年01月25日
回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.7
口コミ投稿日:2023年09月04日
回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ OS/ Level1
2.0
口コミ投稿日:2022年11月29日
回答者: 男性/ 平/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.7
口コミ投稿日:2023年04月05日
回答者: 男性/ その他販売・サービス系/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.9
口コミ投稿日:2022年10月21日
回答者: 女性/ カスタマーサポーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
4.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
240万円 | 17万円 | 1万円 | 0万円 |
年収 | 240万円 |
---|---|
月給(総額) | 17万円 |
残業代(月) | 1万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2023年09月20日
回答者: 女性/ サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
3.8
口コミ投稿日:2022年09月25日
回答者: 男性/ アドバイザー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.5
口コミ投稿日:2021年09月02日
回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ OS/ Level1
2.0
口コミ投稿日:2023年08月17日
回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ オペレーター/ 契約社員
4.2
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
240万円 | 22万円 | 1万円 | 0万円 |
年収 | 240万円 |
---|---|
月給(総額) | 22万円 |
残業代(月) | 1万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2022年04月01日
回答者: 男性/ CS/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.2
口コミ投稿日:2024年05月15日
回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ OS/ Level1
2.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
280万円 | 23万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 280万円 |
---|---|
月給(総額) | 23万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2024年05月20日
回答者: 女性/ CSS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.9
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 18万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 75万円 |
口コミ投稿日:2023年09月20日
回答者: 女性/ サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
3.8
口コミ投稿日:2021年11月17日
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.4
口コミ投稿日:2024年01月03日
回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
240万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 240万円 |
---|---|
月給(総額) | 0万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2022年11月29日
回答者: 男性/ 平/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.7
口コミ投稿日:2023年08月17日
回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ オペレーター/ 契約社員
4.2
口コミ投稿日:2022年04月01日
回答者: 男性/ CS/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.2
口コミ投稿日:2021年10月12日
回答者: 男性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.3
口コミ投稿日:2022年09月14日
回答者: 男性/ 通信/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.9
口コミ投稿日:2022年07月21日
回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.3
口コミ投稿日:2022年07月21日
回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 18万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 18万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2023年12月23日
回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.3
口コミ投稿日:2023年03月09日
回答者: 男性/ ?/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
1.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
256万円 | 17万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 256万円 |
---|---|
月給(総額) | 17万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2024年05月15日
回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ OS/ Level1
2.0
Teleperformance Japan株式会社のカテゴリ別口コミ(537件)
Teleperformance Japan株式会社の回答者別口コミ(85人)
- オペレーター / なし / コールセンター 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.9
最新の回答:2024年05月27日
- CSS 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.9
最新の回答:2024年05月20日
- オペレーター 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
4.4
最新の回答:2024年05月02日
- テクニカルサポート 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.1
最新の回答:2024年04月26日
- テレマーケティング、オペレーター 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
1.7
最新の回答:2024年04月24日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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