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Teleperformance Japan株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

正社員
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業務委託
その他
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新卒入社

回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ iOSTiar1

4.9
口コミ投稿日:2024年03月24日
福利厚生:福利厚生については充実していたかと思います社内の頑張り次第でポイントが
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ iOSTiar1

4.9
口コミ投稿日:2024年03月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 27万円 3万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給:年に数回程度実力等に合わせてあります賞与:年に1回6月にあります
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回答者: 回答なし/ アドバイザー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月31日
勤務時間・休日休暇:人がいないため残業の要請が多い強制ではないと言いながら週に1
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回答者: 回答なし/ アドバイザー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月31日
福利厚生:福利厚生は基本的なもの以外はなし在宅のため通勤補助はもちろん無いが在宅
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ iOSTiar1

4.9
口コミ投稿日:2024年03月24日
勤務時間・休日休暇:週休2日のシフト制になります急な予定が入っても社内でシフト交
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回答者: 男性/ テレマーケティング、オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月22日
働きがい:コールセンターのオペレーターやその管理者の場合、未経験者の人が多いため
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回答者: 男性/ テレマーケティング、オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月19日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、7時から翌3時までのシフト制。勤怠、成績がいい人
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回答者: 男性/ テレマーケティング、オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月19日
成長・キャリア開発:管理職や品質管理部門などの公募もたまにあり、管理職を目指した
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回答者: 男性/ テレマーケティング、オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月13日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は7時から翌3時までの間でシフト制。勤務態度がいいと
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回答者: 男性/ テレマーケティング、オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:スキル評価は随時されており、常に向上する研修が行われます。口頭で
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回答者: 男性/ テレマーケティング、オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
モデル年収:コールセンターによって違います。現在の場所では、スキルや人格は関係な
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回答者: 男性/ テレマーケティング、オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 21万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給21万円、残業は月に10時間程度でした。評価制度:月に数回、マネ
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回答者: 男性/ テレマーケティング、オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月13日
成長・キャリア開発:管理職や品質管理部門などの公募もたまにあり、管理職を目指した
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回答者: 男性/ テレマーケティング、オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月22日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は決まっている。お休みはシフト制で、希望日を候補とし
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回答者: 回答なし/ アドバイザー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月31日
女性の働きやすさ:女性特有の生理休暇とかは認められているが月の制限等もあるため酷
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回答者: 男性/ テレマーケティング、オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月19日
組織体制・コミュニケーション:月に1回程度、オンラインでの飲み会が実施されていた
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回答者: 男性/ テレマーケティング、オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月19日
福利厚生:在宅勤務であるため、特
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回答者: 男性/ テレマーケティング、オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月13日
福利厚生:特にありませんで
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回答者: 女性/ テレフォンオペレータ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2020年10月27日
成長・キャリア開発:ソフトスキルの教育は驚くほどしっかりしていた。他のコールセン
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回答者: 女性/ テレフォンオペレータ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2020年10月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:1ヶ月の研修でしっかり教えてくれると思いきや、人
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回答者: 女性/ テレフォンオペレータ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2020年10月27日
勤務時間・休日休暇:概ね時間通りに帰れる。研修中の場合は講義が半端になっても時間
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月21日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】新人教育力のレベルが低いので、新
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月21日
働きがい:回線状態により、インカムや、画面操作中にバグ?がおきても、対応がはっき
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月21日
企業文化・社風・組織体制:チャットでしか、交流がない。個人的に、チャットは送信で
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月21日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】高いとは思えない。自分は新人で
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月21日
教育・研修:【周囲からのサポート】特になし。日本的な、きめの細かい対応は、しなく
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