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株式会社フジシールの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事部/ なし

3.2
口コミ投稿日:2022年11月10日
女性の働きやすさ:じょせいも多く働いておられるので、働く環境は良いと思います。女
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年02月13日
女性の働きやすさ:オーナーが女性であるため、上場企業でも屈指
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回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ その他/ その他

3.0
口コミ投稿日:2022年06月24日
女性の働きやすさ:出産、育児などのライフイベントを経ても復帰
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 生産本部

3.8
口コミ投稿日:2020年06月01日
女性の働きやすさ:育休を取得したりや短時間勤務の女性が多数います。それについてと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
女性の働きやすさ:未就学の子供がいる人は時短を活用保育園の行事などは助け合うので
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
女性の働きやすさ:男性社員の中にはやはり、時短をよう思わない人がいるのは、しょう
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務グループ/ なし

2.8
口コミ投稿日:2022年07月07日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい環境だと思います。体調不良で休み時も一定の配慮
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回答者: 回答なし/ 企画/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月14日
女性の働きやすさ:女性の管理職が多いので、男性優遇の風土
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月31日
女性の活躍・女性管理職:徐々に女性の役職者を作りたい話はでていたけど、蓋を開けた
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
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