回答者： 女性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：
若い人が管理職になっていたり、女性の管理職がいたりと年功序列制度もなく、男女関係なく活躍している方がたくさんおります。
若くても、女性でも、頑張れば頑張っただけ昇進、昇格につながっていくと思います。
それがやりがいという形にも繋がっていくと思います。
昇進、昇格は１年に一回、毎年4月にあります。
若い人が管理職になっていたり、女性の管理職がいたりと年功序列制度もなく、男女関係なく活躍している方がたくさんおります。
若くても、女性でも、頑張れば頑張っただけ昇進、昇格につながっていくと思います。
それがやりがいという形にも繋がっていくと思います。
昇進、昇格は１年に一回、毎年4月にあります。