回答者： 男性/ 企画開発部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
「エーシーエスでは営業職の給与も“固定定額制度”です！」
業界で多くの企業が“歩合制度”を採用している中、当社では固定定額制となります。
そこには、理由があります。
「営業未経験でもOK！」と採用条件に記載されていても、実績が伴わず十分な歩合を得ることができなかった場合、その所得は“自己責任”となってしまいます。
「それっておかしくない？」と考えているのが当社社長の水上です。
「営業未経験でもOK！」とするならば、その人材を一人前の営業マンにみんなで育てるのが当然で、安定した雇用と給与を約束するのがエーシーエスとして雇用と人材育成の方針となっています。
もちろん経験者に関しては、経験値を考慮した上での給与提示となりますので、該当の方もご安心ください。
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業界で多くの企業が“歩合制度”を採用している中、当社では固定定額制となります。
そこには、理由があります。
「営業未経験でもOK！」と採用条件に記載されていても、実績が伴わず十分な歩合を得ることができなかった場合、その所得は“自己責任”となってしまいます。
「それっておかしくない？」と考えているのが当社社長の水上です。
「営業未経験でもOK！」とするならば、その人材を一人前の営業マンにみんなで育てるのが当然で、安定した雇用と給与を約束するのがエーシーエスとして雇用と人材育成の方針となっています。
もちろん経験者に関しては、経験値を考慮した上での給与提示となりますので、該当の方もご安心ください。