回答者： 男性/ レンタル事業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 24万円 | 3万円 | 40万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 24万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
給与制度:
賞与は年二回ですが、勤続3年以降でやっと1ヵ月分という感じです。
また夏は少なく1ヵ月分ないです。
賞与とは別に年二回半期純増ボーナスというものがあり、新規営業での売り上げと自分が持っている顧客の解約金の差し引きでボーナスがもらえます。
このボーナスはなかなか貰えるものではないが、倍率が高いので純増した時は結構もらえます。
評価制度:
基本的には上長の推薦で会社からOKがでれば昇給というシステムです。
最初のうちは1年1回役職があがり、それに伴い昇給となります。
賞与は年二回ですが、勤続3年以降でやっと1ヵ月分という感じです。
また夏は少なく1ヵ月分ないです。
賞与とは別に年二回半期純増ボーナスというものがあり、新規営業での売り上げと自分が持っている顧客の解約金の差し引きでボーナスがもらえます。
このボーナスはなかなか貰えるものではないが、倍率が高いので純増した時は結構もらえます。
評価制度:
基本的には上長の推薦で会社からOKがでれば昇給というシステムです。
最初のうちは1年1回役職があがり、それに伴い昇給となります。