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アポプラスキャリア株式会社の入社前とのギャップの口コミページです。アポプラスキャリア株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを78件掲載中。ライトハウスは、アポプラスキャリア株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 両面コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年07月14日

入社時の期待と入社後のギャップ：思った以上に教育環境が整っていない。（今は改善さ

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年07月24日

入社時の期待と入社後のギャップ：土日祝休み、残業についてですが仕事の仕方にもよる

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回答者：男性/ メディカルソリューション事業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年07月21日

入社時の期待と入社後のギャップ：最初は人間関係で悩むことが無いか不安でした。です

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回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年10月03日

入社時の期待と入社後のギャップ:特にないです。入社前に期待していた通りの社風や業

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回答者：男性/ 薬剤師人材紹介及び派遣/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 福岡営業所/ サブリーダー

2.4

口コミ投稿日：2023年07月19日

入社時の期待と入社後のギャップ:年収が微減

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同じ業界の企業の口コミ

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

入社時の期待と入社後のギャップ:化粧品が好きる人におすすめします。... 続きを見る

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3.1

東京都千代田区霞が関3丁目2番1号霞が関コモンゲート西館24階

人材・教育・人材サービス

回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

入社時の期待と入社後のギャップ:やはり給与面でのギャップが大きすぎました。業界最高水準と謳っ... 続きを見る

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マンパワーグループ株式会社

3.3

東京都港区芝浦３丁目１－１田町ステーションタワーＮ　３０Ｆ

人材・教育・人材サービス

回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

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福岡県福岡市中央区天神1丁目14-16福岡三栄ビル4F

人材・教育・人材サービス

回答者：女性/ 軽作業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

入社時の期待と入社後のギャップ:一年を通して一定していないし、去年がこうだから、今年はこうだ... 続きを見る

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株式会社ビーネックステクノロジーズ

3.6

東京都港区東新橋2丁目14-1NBFコモディオ汐留

人材・教育・人材サービス

回答者：男性/ 派遣/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

入社時の期待と入社後のギャップ:個人の特性をいかした派遣先を用意しない... 続きを見る

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株式会社日本パーソナルビジネス

3.4

大阪府大阪市北区グランフロント大阪北館　タワーＢ　１２Ｆ

人材・教育・人材サービス

回答者：女性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

入社時の期待と入社後のギャップ:入社前のギャップは特にないです。... 続きを見る

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株式会社ジャパン・リリーフ

3.0

東京都港区芝浦4丁目9-25芝浦スクエアビル12F

人材・教育・人材サービス

回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 非正社員

入社理由・入社後の印象:気になる点は別になし。ベストの企業ではありませんが、グッドな... 続きを見る

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株式会社アクティブマーケティングシステム

3.1

東京都港区芝浦３丁目１５－９肉のハナマサ芝浦店　６Ｆ

人材・教育・人材サービス

回答者：男性/ 人材紹介/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

入社時の期待と入社後のギャップ:人にもよるんではないでしょうか。... 続きを見る

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株式会社エントリー

3.2

東京都新宿区西新宿2丁目6-1新宿住友ビル41F

人材・教育・人材サービス

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に期待していたのは、未経験者への研修（新卒研修・中途採... 続きを見る

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株式会社パソナ

3.5

東京都港区南青山3丁目1-30

人材・教育・人材サービス

回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ グローバル/ 営業課

入社時の期待と入社後のギャップ:より様々なプロジェクトに携わったり、物事がスピーディーに進む... 続きを見る

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会社名	アポプラスキャリア株式会社
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.ap-c.co.jp/
所在地	東京都千代田区丸の内３３−１新東京ビル7階

※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社リクルートホールディングス 3.8 口コミ(1965件)
2		株式会社クイック 3.8 口コミ(564件)
3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(522件)
4		株式会社キャリアデザインセンター 3.5 口コミ(892件)
5		株式会社パソナグループ 3.4 口コミ(709件)

(3.9)	株式会社リクルート口コミ(14140件) 平均年収（正社員） 642 万円残業時間（月間） 40 時間
社員口コミ回答者：女性 / 広告営業 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員入社時の期待と入社後のギャップ:休日数が多いため、当たり前だが稼働日にやる事が増え、残業しな... (続きを見る)

(3.4)	株式会社スタッフサービス口コミ(11120件) 平均年収（正社員） 301 万円残業時間（月間） 16 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 派遣社員 / なし / なし入社時の期待と入社後のギャップ:新入社員研修で説明された通りなので、ギャップはほぼありません... (続きを見る)

(3.8)	エン・ジャパン株式会社口コミ(8420件) 平均年収（正社員） 483 万円残業時間（月間） 43 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / なし / なし入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはほぼないですが、入社して3週間後には商談を行うとこ... (続きを見る)

(3.4)	パーソルテンプスタッフ株式会社口コミ(7833件) 平均年収（正社員） 440 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員入社時の期待と入社後のギャップ:こちら側の希望を聞き入れてくれる。希望通りの仕事を紹介しても... (続きを見る)

(2.9)	株式会社アウトソーシングテクノロジー口コミ(7570件) 平均年収（正社員） 336 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務職 / 退職済み（2020年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:技術職の方(リーダー職の方々)ともコミュニケーションを取る機... (続きを見る)

(3.6)	株式会社リクルートスタッフィング口コミ(6159件) 平均年収（正社員） 484 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：女性 / Webコーダー / 退職済み（2024年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 派遣社員入社時の期待と入社後のギャップ:案件のない手隙の時間が多かったが、その時間に自分で技術に関す... (続きを見る)

(3.4)	アデコ株式会社口コミ(5960件) 平均年収（正社員） 488 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:在宅勤務可能で全体的に8割在宅と聞いていたが、入社すると逆に... (続きを見る)

(2.9)	株式会社夢真口コミ(5141件) 平均年収（正社員） 347 万円残業時間（月間） 41 時間
社員口コミ回答者：男性 / 施工管理 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 工事部 / 技術社員入社時の期待と入社後のギャップ:最初みなし残業代がついてなかなか給料が高いと感じるが、だんだ... (続きを見る)

(3.5)	株式会社パソナ口コミ(4995件) 平均年収（正社員） 488 万円残業時間（月間） 36 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 事務 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員入社時の期待と入社後のギャップ:思っていたより、手が空く時間が多かった。... (続きを見る)

(3.0)	株式会社オープンアップITエンジニア口コミ(4722件) 平均年収（正社員） 335 万円残業時間（月間） 16 時間
社員口コミ回答者：女性 / エンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:会社が統合を繰り返し、社名や福利厚生、給与の算出方法も変わっ... (続きを見る)

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