回答者: 女性/ コーディネーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 100万円 |
頑張ったら頑張った分の評価をいただけます。
また、年に一度の昇給制度があります。
毎年、決まった時期に、自己評価と上司からの評価の制度をとおして見直しがありますので、そのときに給与がアップもしくはダウンすることがあるでしょう。
評価制度:
年功序列ではなく実力主義です。ただし、一定以上の実力で働いていれば、毎年昇給はあります。
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回答者: 男性/ プロマネ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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