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株式会社Ｈ２ＯＪａｐａｎの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年03月09日

回答者： 女性/ その他/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日：2024年03月09日
企業カルチャー・社風:
ベンチャー企業だが風通しは悪いのが個人的に勿体無いと感じる。複数の中小企業が合併したため、部署ごとに雰囲気の差がかなりある。

組織体制・コミュニケーション:
リファラル採用を中心に行ってきたためか、管理職に大手人材派遣会社を退職した人が多く在籍している。この会社自体はベンチャー企業ではあるが、管理職によって前職の社風を引きずった叩き上げの営業マンのような人材も在籍している。相手の顔を立てないと話がスムーズに進まないため、フラットなコミュニケーションを重視する人には向かないだろう。感情的な言動や態度をなるべく真にうけず、うまくかわす必要がある。

ダイバーシティ・多様性:
親会社が韓国企業ということもあり、社員やアルバイトスタッフの国籍はさまざま。韓国、フィリピン、台湾など。複数人在籍していたため、外国籍の社員が変な意味で特別視されることはなかったと思う。文化の違いを尊重する社風は根付いていると感じる。

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