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特別養護老人ホーム加賀屋の森の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
中途入社
現職

回答者: 男性/ 介護士/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理職

3.0
口コミ投稿日:2021年01月14日
企業カルチャー・社風:
以前は自由度が高かった。
ある意味放置されているめんもあったが、研修生どや人間関係を作る機会はしっかりと用意されていた。
途中からは色々なことへの取り組みが増えたりルールが増えてきたが取り組みも中途半端なまま放置したり、ルールだけが増え新しいことに取り組みづらい環境になっている。

組織体制・コミュニケーション:
昔からいる人たちは過ごしやすいが、新しい人は馴染みにくいように感じる。
職員が続づかない状態が続いている。

ダイバーシティ・多様性:
外国人雇用を行っている。

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