回答者： 男性/ 住宅設備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 30万円 | 3万円 | 60万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
給与制度:
給料は基本給にポイント手当てと賞与です。
ポイントは1日の必要なポイントを超えた分のポイントが入ります。なので、毎月の給料は普通より高くなると思います。
残業代は、ポイントがつくとある一定のところまでしか出なくなりす。
新人はポイントがまだ無いので残業代は100%出していただけます。
評価制度:
年功序列などは無いので、自分が早く仕事を覚えてどれだけの工事ができるようになるかや、周りの事を見れているかなどで、一年に一回上の方と面談し昇給したりします。
給料は基本給にポイント手当てと賞与です。
ポイントは1日の必要なポイントを超えた分のポイントが入ります。なので、毎月の給料は普通より高くなると思います。
残業代は、ポイントがつくとある一定のところまでしか出なくなりす。
新人はポイントがまだ無いので残業代は100%出していただけます。
評価制度:
年功序列などは無いので、自分が早く仕事を覚えてどれだけの工事ができるようになるかや、周りの事を見れているかなどで、一年に一回上の方と面談し昇給したりします。
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回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
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