同じ業界の企業の口コミ
3.6
福岡県福岡市南区高宮1丁目1-10
その他・その他
回答者: 女性/ 携帯電話販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:コロナウイルス流行前は、全社員9:00に集合して10分〜15...
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3.3
東京都台東区東上野4-8-1TIXTOWER UENO 14F
その他・その他
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:チャレンジ精神、ディファレント、前向き。組織体制・コミュニケ...
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3.1
東京都台東区池之端1丁目6-17
その他・その他
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
組織体制・コミュニケーション:社内的には色んな方と話をしやすい環境でした。相談等もしやすい...
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2.9
東京都中央区CSSビルディング 6F
その他・その他
回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:中途採用の方が多くいるため馴染みやすい。新卒の方と中途入社で...
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3.0
東京都港区北青山3丁目5-10ワールド北青山ビル
その他・その他
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:人事部の方はとても優しく、悩みなども親身になって相談に乗って...
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3.1
大阪府大阪市淀川区宮原1丁目6-1新大阪ブリックビル
その他・その他
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:管理者の教育がどういうところに重きを置き目標設定等がなされて...
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2.9
福岡県福岡市博多区博多駅東2丁目1-23サニックス博多ビル 6F
その他・その他
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】本社からの支持がその日のうちに全社員へ浸透す...
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2.9
東京都新宿区西新宿7丁目5-25西新宿プライムスクエア
その他・その他
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業理念の浸透:理念はとても立派ですが、今までの主業務が監視などのオペレータ...
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4.0
神奈川県川崎市川崎区砂子2丁目4-10ヒューリック川崎ビル9階
その他・その他
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】実際長く働いている人はあまり多くな...
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4.4
東京都渋谷区恵比寿南1丁目16番13号PlanexWatt3階
その他・その他
回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:アイデアを発信しやすい環境まずは実際にチャレンジして、そこか...
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武蔵野赤十字病院のカテゴリ別口コミ(23件)
武蔵野赤十字病院の回答者別口コミ(5人)
- 看護部 / なし / スタッフ 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.4
最新の回答:2024年04月24日
- 看護師 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.8
最新の回答:2024年03月30日
- 看護部 / 役職なし / 看護師 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.3
最新の回答:2024年02月05日
- 看護師 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
2.8
最新の回答:2024年01月05日
- 栄養士 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2018年時点の情報
4.2
最新の回答:2021年01月25日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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武蔵野赤十字病院の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
看護部はやはり年功序列社会です。
仕事ができるできないではなく、どれだけこの病院で勤務しているか、看護師歴が長いからで評価されます。
組織体制・コミュニケーション:
比較的人柄の良い人が集まっている病院であるように思いますが、師長や係長の人間性や能力かなり人に寄ります。他職種との連携はとても取りやすく、その点は良い点なのではと思います。パートナーシップナーシングを始めるとのことで、新人の離職防止に向けて取り組んでいますが、目下そのパートナーシップナーシングの評判自体は良くないです。今後実際にやってみてどうなるか、というところです。