口コミ投稿日:2022年12月13日
口コミ投稿日:2023年10月02日
回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年11月25日
回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2021年05月08日
回答者: 女性/ 東京エディション虎ノ門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2022年03月20日
回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.0
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3.7
東京都中央区日本橋室町2丁目1−1
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ 管理部門/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性は多く、産休育休を経ての復帰もほぼ全員であったと思います...
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3.3
長崎県長崎市伊王島町1丁目3277-7
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ゲスト
女性の働きやすさ:女性のマネージャーが多数いる。思いつくだけでも女性の方がおお...
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2.8
静岡県浜松市中区東伊場1丁目1-26
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:支店により差があるので一概には言えない。ただ、雰囲気に馴染め...
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3.2
京都府京都市下京区烏丸通七条下る東塩小路町721-1
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性が多い会社の為、比較的働きやすいような配慮がされている。...
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3.1
京都府京都市中京区河原町通二条下る一之船入町537-4
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:育休制度を利用している女性社員が最近は増えていると思う。その...
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3.3
大阪府大阪市中央区谷町1丁目2-10
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:現場スタッフはやはり女性が多い。店舗によるとは思うが、配属に...
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3.2
東京都千代田区神田錦町2丁目5-16名古路ビル新館 8F
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:制度として時短は有り。産休、育休は本社、現場ともに取ってる人...
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3.2
兵庫県尼崎市潮江1丁目2-12JR尼崎駅北NKビル 6F
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:女性は働きやすい環境だと思います。育休も当然長期的に取れ、そ...
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3.5
東京都千代田区丸の内1丁目6-5丸の内北口ビルディング 15F
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:男女比はほぼ半々。男性マネージャ―10名に対し、女性マネージ...
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3.2
千葉県浦安市美浜1丁目9-1
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:ほぼ、女性だったため女性は働きやすいと思います。上の役職にな...
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東京ホスピタリティ・サービス株式会社のカテゴリ別口コミ(39件)
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- フロントオフィスエージェント 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.2
最新の回答:2023年02月17日
- フロントオフィスエージェント 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.1
最新の回答:2023年02月16日
- 製造業 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.9
最新の回答:2023年01月29日
- ゲストサービス 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.3
最新の回答:2024年03月02日
- サービス 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
3.0
最新の回答:2023年10月02日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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東京ホスピタリティ・サービス株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 女性/ フロントオフィスエージェント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
役員や管理職の女性の割合は、高いと思います。実際に、フロントオフィスの所属する宿泊部も女性の管理職が多く活躍されています。性別や、地位に関係なく意見を伝えることができます。結婚・出産などでライフステージが変わっても働く環境が整っています。