口コミ投稿日:2023年01月29日
口コミ投稿日:2024年03月02日
回答者: 男性/ ゲストサービス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.3
口コミ投稿日:2023年02月16日
回答者: 女性/ フロントオフィスエージェント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.1
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3.1
千葉県浦安市舞浜1番地9
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員同士は比較的先輩後輩問わず仲がいいと思う。社員個々の性格...
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3.0
神奈川県足柄下郡箱根町
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:私は短期間の派遣スタッフであり、単純作業のようなことしか、教...
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2.7
石川県加賀市1
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:中途・新卒に関わらず、入って2、3年くらいの人達の中には、精...
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3.1
福岡県福岡市博多区博多駅東1丁目12番23号
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:JR九州グループであるため、良くも悪くもJR本社の意向が全て...
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2.8
大阪府大阪市北区芝田1丁目1-35
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:総支配人は若くみえるが、上層部がつまってる印象。組織体制・コ...
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3.1
神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目2-13横浜ロイヤルパークホテル 70F
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ ウエイター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 料飲部/ ウエイター
企業カルチャー・社風:年功序列です。日系のホテルらしいホテルです組織体制・コミュニ...
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3.3
東京都千代田区永田町2丁目10-3
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】日に2回もまかないがついているため...
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3.6
東京都世田谷区桜新町1丁目34-6新橋商事(株)桜新町ビル
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ ホテル業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ フロント/ フロントチーフ
組織体制・コミュニケーション:全国に支店があり、担当業務によっては全国会議などもあるため、...
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2.6
東京都千代田区紀尾井町3番12号紀尾井町ビル15階
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】八時間労働以上働くので、こうはんは頭が回...
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3.7
沖縄県八重山郡竹富町字竹富1955番地
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ サービスチーム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:コミュ力があれば、組織間の交流もしやすいかと思いますが、積極...
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東京ホスピタリティ・サービス株式会社のカテゴリ別口コミ(39件)
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- フロントオフィスエージェント 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.2
最新の回答:2023年02月17日
- フロントオフィスエージェント 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.1
最新の回答:2023年02月16日
- 製造業 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.9
最新の回答:2023年01月29日
- ゲストサービス 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.3
最新の回答:2024年03月02日
- サービス 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
3.0
最新の回答:2023年10月02日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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東京ホスピタリティ・サービス株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ フロントオフィスエージェント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
外資系企業なので役職を問わず、社員同士が気兼ねなく接していることが特徴です。部署の垣根を越えてコミュニケーションを取りあい、忙しい時期には部署や役職関係なく、助け合いながらお客様の記憶に残るサービスを提供しています。
組織体制・コミュニケーション:
外国籍の社員も多くいるので、部署の垣根を越えたコミュニケーションが活発です。月に一度、ラウンドテーブルという役員との座談会が開催されます。そこでは役員へ直接自分のキャリアや普段仕事をしている上で困っていることなどを伝えることができます。このように役員と直接話す機会があることが特徴です。
ダイバーシティ・多様性:
世界的に有名なホテルグループに所属している外資系のホテルなので、様々な国籍の社員が所属しています。英語だけでなく中国語やヨーロッパ地域の言語でもお客様への接客が可能なため、より多くの海外からのお客様へ心をこめたサービスを提供できます。