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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年08月03日

成長・キャリア開発:お客との対話スキルは身につくストレス耐性も身につく働きがい:

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回答者：男性/ アポインター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

4.4

口コミ投稿日：2021年02月19日

成長・キャリア開発:チーム制度で意識は高い。フィードバックもお願いすればしてもら

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2020年02月26日

働きがい：新入社員研修はしっかり行ってくれますが、いつまでも頼ってばかりではいら

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2020年02月26日

働きがい：同業種から転職しましたが、経験を活かしつつ、新たな知識や接客方法を身に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月27日

成長・キャリア開発：当社は今急速に事業を拡大をしている真っ只中です。どこまで大き

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月27日

教育・研修：入社するとまずは座学を数日間行います。その後、先輩社員の下現場でのO

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回答者：女性/ 営業部/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年06月04日

成長・キャリア開発:新しい事業展開がないため、配属先が変わり、例え違う都道府県に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月27日

成長・キャリア開発：仕事を通じた成長として、スキルアップを狙った動きをしなければ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月27日

成長・キャリア開発：最初はスクリプト通りにやっていくのに精一杯ですが、日が経つに

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月27日

教育・研修：入ってすぐに研修があり、そこで土台となる部分を学んでいきます。分から

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月27日

働きがい：毎月の目標数値があるので、目標に向かって頑張る事ができます。また、お客

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月27日

働きがい：営業職ですとお客様と直に商談したり他社の方とお話したりするのでコミュニ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月27日

働きがい：向上心がなく割り振られた仕事を淡々とこなされたい方には不向きと言えます

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月27日

成長・キャリア開発：営業、通信業界未経験からのスタートでしたので初めはお客様の目

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月27日

成長・キャリア開発：拡大途中の会社なので今後様々な管理をする役割が必要になります

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月27日

成長・キャリア開発：お客様と直接お話する事が多いので言葉遣いやマナー、ニーズの引

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月27日

教育・研修：商談の仕方や基本的な通信に関しての研修期間がありますが常に誰かが近く

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月27日

教育・研修：教育、研修はしっかり時間を作って行っている。ただ現場に入った後は自ら

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口コミ投稿日：2020年02月27日

成長・キャリア開発：日々の業務に対しルーティンワークとして繰り返しを希望する方や

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月27日

教育・研修：名刺交換などの社会人としての基礎的なところから学ぶことができます。ま

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月27日

働きがい：営業職なので与えられるノルマがあります。それに向かって日々業務を行なっ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月27日

教育・研修：研修期間が短いので、遅くても1ヶ月後には1人で業務していく形になりま

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月27日

教育・研修：未経験であれば初めは覚える事が多いです。研修期間が何ヶ月もある訳では

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月27日

成長・キャリア開発：営業、通信業界未経験からのスタートでしたので初めはお客様と話

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月06日

成長・キャリア開発：前の職場だと右から左への流れ作業が多く何も考える事が無く、仕

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月07日

教育・研修：私は2週間程の研修を経て現場に出ました。現場に出た後も自身が何をすべ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月07日

教育・研修：弊社の研修は他の会社にはないノウハウをお伝えしておりその為、未経験の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月07日

成長・キャリア開発：仕事に対する取り組み方について今の会社で学ばせていただいてお

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口コミ投稿日：2019年02月07日

教育・研修：時間的余裕を持って数か月単位などでの研修などは出来ないため、教わるの

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月07日

成長・キャリア開発：これまでに経験してきた業務は、与えられた内容を決められた通り

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月07日

働きがい：弊社の業務は流れ作業ではなく、自身で考え相談し行動する事が多くあり、そ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月06日

教育・研修：新入社員研修はしっかり行ってくれますがマネージャー職で稼働している人

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月06日

働きがい：会社がまだ小さい分、一人一人の役割や責任が伴う為、達成した時は会社に対

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月08日

働きがい：営業だが一般的に思い浮かべるような押し売りなどの感じではなく、お客様の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月06日

成長・キャリア開発：【チャレンジ】をさせてもらえる機会が個人・チームとして平等に

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働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】この会社では半々でした。それは... 続きを見る

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回答者：男性/ クリエイター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

成長・キャリア開発:会社からの支援制度は特にありません。技術が高く知識や経験が豊... 続きを見る

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東京都千代田区九段南２丁目３－１４靖国九段南ビル　９Ｆ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

成長・キャリア開発:入社後最初の半年は丸々研修となっている。座学での研修を経て現... 続きを見る

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ジー・ブーン株式会社

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東京都中央区勝どき２丁目１８－１黎明スカイレジテルビル西館３階

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教育・研修:先輩エンジニアの方々が丁寧に教えてくれた印象がありました。都... 続きを見る

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和歌山県和歌山市シティビル

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

成長・キャリア開発:PCを多く利用、使用するため、普段自宅では利用しないような機... 続きを見る

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働きがい:【目標の決め方】上位部門からの押し付け。社員個人の成長など気... 続きを見る

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株式会社共同通信社

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東京都港区東新橋1丁目7番1号汐留メディアタワー

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

働きがい:【仕事とプライベートとの両立】プライベートをそっちのけで仕事... 続きを見る

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会社名	TNC-NEXT株式会社
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	https://tnc-co-com.prm-ssl.jp/index.html
所在地	大阪府大阪市淀川区西中島7丁目1番29号新大阪SONEビル1階

※ 一部、四季報データ参照

1		ディップ株式会社 3.7 口コミ(2400件)
2		株式会社インテージ 3.7 口コミ(526件)
3		株式会社IBJ 3.7 口コミ(518件)
4		株式会社インターネットイニシアティブ 3.6 口コミ(580件)
5		株式会社マクロミル 3.5 口コミ(959件)

(3.4)	株式会社ベルシステム24 口コミ(8188件) 平均年収（正社員） 492 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：男性 / コールセンター / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員 / 管理者働きがい:コールセンターという性質上、困っている人から電話が掛かってく... (続きを見る)

(3.1)	株式会社エボルバビジネスサポート口コミ(6058件) 平均年収（正社員） 401 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：男性 / あ / 退職済み（2018年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:成長する見込みのある人に対しては、いろいろなことをチャレンジ... (続きを見る)

(3.5)	株式会社マイナビ口コミ(5669件) 平均年収（正社員） 503 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：女性 / RA / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:とくになし働きがい:転職という大きなターニングポイントのサポ... (続きを見る)

(3.1)	アルティウスリンク株式会社口コミ(3622件) 平均年収（正社員） 382 万円残業時間（月間） 21 時間
社員口コミ回答者：男性 / コールセンター / 退職済み（2016年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員 / 安心ケイタイサポートセンター / なし成長・キャリア開発:資格取得手当はありませんでした。社内での昇進試験をパスすると... (続きを見る)

(2.9)	株式会社ソラスト口コミ(3426件) 平均年収（正社員） 317 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：女性 / 医療事務 / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:資格は働く前に同じ会社である学校で取りました。そのまま契約し... (続きを見る)

(2.9)	株式会社セラク口コミ(2320件) 平均年収（正社員） 366 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：女性 / エンジニア / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 技術部成長・キャリア開発:資格手当はちゃんと出る。研修は、人によって期間がバラバラで常... (続きを見る)

(3.3)	日本コンセントリクス株式会社口コミ(2074件) 平均年収（正社員） 401 万円残業時間（月間） 20 時間
社員口コミ回答者：男性 / テレアポ / 退職済み（2019年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員 / Applecare / 無し成長・キャリア開発:配属される企業にもよると思うが、研修はしっかり行うし不満を感... (続きを見る)

(3.1)	富士通コミュニケーションサービス株式会社口コミ(2030件) 平均年収（正社員） 422 万円残業時間（月間） 21 時間
社員口コミ回答者：男性 / オペレーター / 退職済み（2015年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員成長・キャリア開発:社内の研修施設、研修カリュキュラムがともに充実している。様々... (続きを見る)

(3.2)	SCSKサービスウェア株式会社口コミ(2016件) 平均年収（正社員） 427 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：女性 / プロジェクト管理者 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 契約社員 / BTO事業部成長・キャリア開発:資格取得には補助がありますし、積極的に資格取得が推奨されてい... (続きを見る)

(3.1)	株式会社ヒト・コミュニケーションズ口コミ(1977件) 平均年収（正社員） 378 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：女性 / . / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員成長・キャリア開発:契約社員のため、特に支援制度等は無し。... (続きを見る)

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