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TNC-NEXT株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
347万円250~450万円29

(平均年齢29.1歳)

回答者の平均年収347万円
回答者の年収範囲250~450万円
回答者数29

(平均年齢29.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
347万円
(平均年齢29.2歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳332万円450万円11
30~34歳347万円450万円9

年収分布

(人)
(万円)

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TNC-NEXT株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
口コミ投稿日:2022年01月17日

回答者: 女性/ アポインター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:管理職に着いた場合、役職手当が高いので、そういった面ではいいと思うが、
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口コミ投稿日:2022年08月15日

回答者: 男性/ アポインター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年08月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
322万円 26万円 0万円 10万円
年収 322万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:賞与は管理職のみ担当するエリアやチームの業績に応じて支給されます。一般
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口コミ投稿日:2021年02月19日

回答者: 男性/ アポインター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

4.4
口コミ投稿日:2021年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 25万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:店舗次第でかわるいいお店に入れば数日はあがるが来客数が少なければ正直達
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口コミ投稿日:2021年03月14日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:目標に対しての達成率が100%を越えればいくらとかだがたかが知れていて
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口コミ投稿日:2022年01月03日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年01月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:特に大きい賞与や昇給はまずない。何のために営業をしてい?のか分からなく
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口コミ投稿日:2020年02月26日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与制度に関しては、キャリア評価システムで管理されています。入社してか
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口コミ投稿日:2020年02月27日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月27日
給与水準:【年収】入社3ヶ月目。自身の感じ方として、現状の働き方・実績・社内貢献
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口コミ投稿日:2021年06月04日

回答者: 女性/ 営業部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年06月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ベンチャー企業の為、制度や手当に統一性がなく、言ったもん勝ちという所が
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口コミ投稿日:2020年02月26日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:月々の目標を達成した場合の評価(インセンティブ)に対して、基準が明確に
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口コミ投稿日:2020年02月26日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:会社としてはこれから伸びていくのでやる気がある人や能動的に動ける人が役
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口コミ投稿日:2020年02月26日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:能動的に行動される方、やる気がある方は役職が付き昇進しやすい環境です。
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口コミ投稿日:2020年02月27日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月27日
評価制度:アポイント件数の獲得や、商材獲得件数ももちろん評価対象ですが会社に対す
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口コミ投稿日:2020年02月27日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月27日
評価制度:評価制度が一定設けられているが明確なFBがオープン化されていない。会社
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口コミ投稿日:2019年02月07日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
評価制度:しっかり上を目指そうとする人に対しては、その分評価してくれる会社です。
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口コミ投稿日:2019年02月06日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
評価制度:キャリア選択制度があり、【営業職キャリア】と【管理職キャリア】を自身で
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口コミ投稿日:2019年02月07日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
給与水準:業務拡大中の会社となるので、意欲があり上昇志向の人にとっては昇進し給与
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口コミ投稿日:2019年02月06日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
給与水準:現在の仕事内容に対して多く頂けていると思います!!初月に頂いた給与は前
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口コミ投稿日:2019年02月06日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
給与水準:営業職というジャンルではありますが、一般的に認知されている程特段給与が
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口コミ投稿日:2019年02月08日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
給与水準:年齢に対しての一般的な給与以上は支給されている。目標は毎月個人に振り分
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口コミ投稿日:2019年02月06日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
評価制度:どれだけの達成率なら役職者にステップアップ出来るというのが決まっている
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TNC-NEXT株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 中部営業部/ サブリーダー

3.3
口コミ投稿日:2023年09月15日
福利厚生:ベンチャー企業なので退職金はありません。転勤などで引っ越しを伴った場合
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