回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 324万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 324万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
やれる業務が増えると給与が上がる。評価制度がはっきりしているので目的意識を持って働ける環境だと思います。
賞与についてははっきりと提示されていないので、該当年の売り上げにより左右される。そこがはっきりするとありがたい。手当については通勤手当のみ。社内イベント（食事会、社員旅行など）はすべて会社負担でやってもらえる
評価制度：
年齢や社歴は関係なく、本人の努力や勉強次第で昇給はあります。資格取得により固定給増額やできる業務内容が増えたときに昇給があります。年一回、昇給のタイミングがありますが、毎年上がるわけではなく、その年の成果により変動します。今のところ減給になったことはないです。減給は基本なく、安定した収入が見込めます。
やれる業務が増えると給与が上がる。評価制度がはっきりしているので目的意識を持って働ける環境だと思います。
賞与についてははっきりと提示されていないので、該当年の売り上げにより左右される。そこがはっきりするとありがたい。手当については通勤手当のみ。社内イベント（食事会、社員旅行など）はすべて会社負担でやってもらえる
評価制度：
年齢や社歴は関係なく、本人の努力や勉強次第で昇給はあります。資格取得により固定給増額やできる業務内容が増えたときに昇給があります。年一回、昇給のタイミングがありますが、毎年上がるわけではなく、その年の成果により変動します。今のところ減給になったことはないです。減給は基本なく、安定した収入が見込めます。