同じ業界の企業の口コミ
3.9
東京都台東区上野5丁目6番10号HF上野ビルディング
その他・その他
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:サービス業務本部は定時帰り可能営業本部は定時帰りは出来るが、...
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2.9
大阪府堺市北区百舌鳥陵南町2253-3
その他・その他
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業は当たり前。18時退社はまず無く、平均20時から21時の...
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1.9
東京都千代田区神田三崎町3丁目4-9水道橋MSビル 6F
その他・その他
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:技術部の一部では年間残業時間が900時間を越えているヒトがお...
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3.9
東京都江東区豊洲5丁目6番15号NBF豊洲ガーデンフロント4F
その他・その他
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:土日祝は基本的に女性マネージャーが彼氏の休みに合わせて取得す...
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3.4
東京都新宿区西新宿6丁目14-1
その他・その他
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
多様な働き方支援:職場に泊まることが出来るため、残業時間によっては泊まって、次...
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4.2
大阪府大阪市北区大深町4−20グランフロント大阪タワーA 24F
その他・その他
回答者: 男性/ 採用コンサルティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ メディア事業部/ 課長
勤務時間・休日休暇:アロプラデーという制度が最近できて、出勤を1時間早めたり遅く...
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3.4
京都府名古屋市中区丸の内3-18-22フェイマス丸の内3F
その他・その他
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:平日は、ロールプレイングや営業活動の準備。土日がメインの営業...
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2.8
富山県富山市豊田町1丁目3-31
その他・その他
回答者: 女性/ DTP/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:所属するクライアントチームによって大きく異なる。土曜出勤をし...
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3.1
熊本県熊本市中央区新屋敷1丁目14番35号
その他・その他
3.3
東京都渋谷区恵比寿南1丁目15-1A-PLACE恵比寿南ビル 4F
その他・その他
回答者: 男性/ メンバー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:所属している事業部によって多種多様。原則シフト制の為、繁忙期...
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株式会社ジャパンレジアスのカテゴリ別口コミ(20件)
株式会社ジャパンレジアスの回答者別口コミ(5人)
- 不動産管理業 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.0
最新の回答:2021年05月13日
- 賃貸部 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
3.9
最新の回答:2021年05月13日
- 営業事務 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
3.6
最新の回答:2021年05月13日
- 賃貸営業職 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
5.0
最新の回答:2021年05月13日
- 営業部 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.7
最新の回答:2021年05月13日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ジャパンレジアスの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
隔週で土曜日出勤があり、日曜日は輪番で2名体制の出社がある(主な取引先である不動産仲介業者が営業しているため)。その分の代休取得は可能であり、またこれは有給に関しても言えることだが「取りにくい雰囲気」というものは全くない。昨今の緊急事態宣言時に時短勤務(給与満額支給)が実施されたり、定時に終業したりと、当たり前の働き方は可能な職場である。
多様な働き方支援:
主に「入居者」「物件オーナー」「協力業者」「取引先仲介業者」「取引先法人」からの入電が多く、そういった性格からコロナ禍においてもリモートワークの実現が適わない。働き方の多様性については今後の課題があるものの、会社側としてはその解決に対して尽力してくれていることが窺える。将来的には多様な働き方が実現するものと見ている。