回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
普通。
支給が止まったり減ったりというのもなく、決まった日に振り込まれるし、ボーナスも出ているので特に問題ない。あまり意識していない。
昇給は、している人はしているので、安定していると感じています。以上です
評価制度：
頻度は、その時が来たら、という感じにみえます。
部下が増えたら、新店舗が出店したら、といったタイミングで、それまでの実績などを総合的に判断しているようです。
新店舗ができて店長に昇進した上司の下についているので、昇進があることは実感してます。
普通。
支給が止まったり減ったりというのもなく、決まった日に振り込まれるし、ボーナスも出ているので特に問題ない。あまり意識していない。
昇給は、している人はしているので、安定していると感じています。以上です
評価制度：
頻度は、その時が来たら、という感じにみえます。
部下が増えたら、新店舗が出店したら、といったタイミングで、それまでの実績などを総合的に判断しているようです。
新店舗ができて店長に昇進した上司の下についているので、昇進があることは実感してます。