回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
基本時給はこの地域の事務パートにしては高い方だと思います。実際、私も入社の決め手となったのは時給でした。金額については満足しています。昇給・賞与・手当については、私自身はパート勤務のため該当せず詳細はわかりませんが、社員さんは手当は基本給プラス歩合、各種手当と残業もしっかりついていると聞いています。
評価制度：
在籍年数が浅いので昇進・昇格の機会がどのタイミングであるのかわかりません。定期的に評価査定を行っているわけではありませんが。上司との面談の機会は何度かあります。社員さんを見ている雰囲気では完全実力主義だと思います。会社への貢献度がそのまま評価につながっているような印象を受けます。頑張れば頑張るほど評価は上がっていくのはないでしょうか。
基本時給はこの地域の事務パートにしては高い方だと思います。実際、私も入社の決め手となったのは時給でした。金額については満足しています。昇給・賞与・手当については、私自身はパート勤務のため該当せず詳細はわかりませんが、社員さんは手当は基本給プラス歩合、各種手当と残業もしっかりついていると聞いています。
評価制度：
在籍年数が浅いので昇進・昇格の機会がどのタイミングであるのかわかりません。定期的に評価査定を行っているわけではありませんが。上司との面談の機会は何度かあります。社員さんを見ている雰囲気では完全実力主義だと思います。会社への貢献度がそのまま評価につながっているような印象を受けます。頑張れば頑張るほど評価は上がっていくのはないでしょうか。
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回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
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