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株式会社free movaの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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派遣社員
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新卒入社

回答者: 女性/ 携帯ショップスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.6
口コミ投稿日:2024年03月25日
企業カルチャー・社風:ベンチャーなので若い人が多いです。担当の営業も若く、話しや
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材紹介事業部/ なし

4.9
口コミ投稿日:2023年03月03日
企業カルチャー・社風:非常に自由。また、社員の声を拾ってい企業を大きくしていきた
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回答者: 回答なし/ 人材/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年11月14日
企業カルチャー・社風:新しい事業の立ち上げのチャンスや早期の昇格も可能です。風通
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年03月03日
企業カルチャー・社風:完全に実力主義で、裁量を持って仕事ができます。またまだまだ
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回答者: 男性/ RA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材紹介事業部

5.0
口コミ投稿日:2023年03月06日
企業カルチャー・社風:若いなりに元気のある雰囲気です。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 人材紹介/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年03月10日
企業カルチャー・社風:社風として、社員の声を実現してくれる環境があり、新規事業や
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年03月10日
企業カルチャー・社風:若い人にもチャンスは平等にあり、実力次第で昇給や昇格もでき
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回答者: 男性/ RA/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材紹介/ メンバー

5.0
口コミ投稿日:2023年03月10日
企業カルチャー・社風:【枠にとらわれない】を企業理念においており、色々なことに挑
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年03月10日
企業カルチャー・社風:とにかく若い社員のパワーが溢れていて、メリハリをつけながら
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年05月13日
企業カルチャー・社風:創業して浅い会社ではありますが、社員一人一人『会社を大きく
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年05月17日
企業カルチャー・社風:若手を様々な視点から捉え、成長させる事を第一に考えている。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年05月17日
企業カルチャー・社風:個人の実績、能力、経験値などをもとに各個人の強みや能力を最
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年03月10日
企業カルチャー・社風:会社の新規事業や福利厚生など社員全員で考え案を持ち寄りその
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年03月10日
企業カルチャー・社風:若くて活気のある社風です!組織体制・コミュニケーション:社
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年10月27日
組織体制・コミュニケーション:内勤勤務になれば比較的風通しもよい会社なのではない
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回答者: 男性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年03月03日
組織体制・コミュニケーション:20代が多いので、活気があり成長環境にあふれている
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