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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年12月20日

企業カルチャー・社風:ポジションは空いてるため挑戦する価値はある。給与は上がらな

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回答者：男性/ カスタマーサクセス/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ medica事業部

3.5

口コミ投稿日：2023年06月29日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあると思います。メンバー間の助け合いの文化は

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ medica事業部

4.1

口コミ投稿日：2023年06月06日

企業カルチャー・社風:体育会系のベンチャー企業っぽい雰囲気がある。上司に意見をし

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回答者：男性/ 人材紹介営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年04月30日

企業カルチャー・社風：とにかくチャレンジしたいことはさせてくださる会社ですね！自

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回答者：男性/ キャリアカウンセラー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年04月30日

企業カルチャー・社風：社風としては実力主義を採用していますが、結果を残すだけでな

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回答者：男性/ リクルートコンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年04月30日

企業カルチャー・社風：実力主義な社風なのですが、挑戦する人には最大限の挑戦ができ

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回答者：男性/ 広告営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年04月30日

企業カルチャー・社風：社長を含めほとんどメンバーが20代で構成されており、雰囲気

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回答者：男性/ カスタマーサクセス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日：2021年04月30日

企業カルチャー・社風：会社のミッションに掲げている挑戦を当たり前にするということ

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年07月19日

企業カルチャー・社風:ビジョン、ミッション、バリュー等どれも具体性がない組織体制

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