口コミ投稿日:2021年04月06日
口コミ投稿日:2021年04月06日
回答者: 男性/ 人事部長兼営業部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2021年04月06日
口コミ投稿日:2021年04月06日
回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2021年04月06日
口コミ投稿日:2024年02月16日
回答者: 女性/ 事務など/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.9
口コミ投稿日:2023年02月28日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.4
口コミ投稿日:2022年01月14日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.4
口コミ投稿日:2024年02月23日
回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他
2.1
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東京都江東区有明1丁目3-33
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3.7
愛知県知立市宝町塩掻 58
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回答者: 男性/ チーフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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東京都新宿区西新宿1丁目25-1新宿センタービル 31F
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東京都港区赤坂3丁目13-3赤坂セントラルビル3F
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:社員がそれぞれのプロジェクト先で働いているので、中々会う機会...
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2.8
東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー35階
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回答者: 女性/ データサイエンティスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:私の周りの人は皆仕事に真剣に取り組んでいる印象です。質問をし...
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3.6
東京都渋谷区神宮前5丁目52-2青山オーバルビル9F
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】基本的に優しい人が多い全体的に若い雰囲気でノ...
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2.9
宮城県仙台市若林区沖野2丁目5-5
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:上司同士が覇権争いしている為、各店舗スタッフが都度振り回され...
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3.1
熊本県熊本市中央区新屋敷1丁目14番35号
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回答者: 男性/ 携帯販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし
組織体制・コミュニケーション:社員同士は仲が良く、基本どこの店舗に行っても楽しかったです。...
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2.6
東京都新宿区四谷1丁目6-1YOTSUYA TOWER 9F
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:入社した当初は良い部署もあり、人間関係もよく楽しく働かせてい...
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2.7
東京都台東区東上野4丁目8-1TIXTOWERUENO 15F
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:自分が所属するチーム以外との交流を是としない風潮。自チームと...
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最新の回答:2024年04月09日
- 事務など 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
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最新の回答:2024年02月16日
- IT事務/フロントエンドエンジニア 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 回答なし
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最新の回答:2023年04月08日
- エンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
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最新の回答:2023年02月28日
- 営業 その他/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
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2.1
最新の回答:2024年02月23日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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回答者: 女性/ フロントエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
シンプルに努力が実る社風です。そもそもエンジニアを志望した人たちの集まりなので、個人で努力できる人達が集まっています。なので、具体的に何か実現したい人が積極的に提案して、チームで成し遂げていく感覚。個人それぞれは自立している人達だと感じます。ただ、面倒見がいい人が多いので、努力していればみんなで助け合う社風です。
組織体制・コミュニケーション:
組織体制は社長と営業が1人。コミュニケーションは、割と遠隔で取ることが多く、主にスラックを利用しています。みんな、初めはエンジニアになる為のカリキュラムで苦戦するので、助け合いの風潮が強く、気さくにコミュニケーションが取れる、取っていると思います。男性が多いので、いい意味でさっぱりしている特徴があると思います.
ダイバーシティ・多様性:
社長がそれぞれ個人の意見を大切にしているのが私たちの最大の強みです。固定概念、イメージに囚われず、多種多様な人がいる、その人達の中身を見て、どんなことをしていくかを考えているので、どんな人でも努力すれば目標を実現できることが最大の強み。どんな人だろうと良い意味で関係がないので、誰でも挑戦できる、そして適材適所で役割がもらえること.