回答者： 女性/ 保育士/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 21万円 | --万円 | 100万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
業界の中では高い方だと思います。手当もしっかりつきますし、役職が上がれば上がるほど給料に反映される企業です。
評価制度:
評価は直属の上司がすることになるので、私情が入ってしまいがちな気がしました。上司と仲が良い方が評価をもらいやすい気がします。また、残業はしないようにと言いつつ、結果が数字として出ない仕事なので、残業をしている方がどうしても頑張りが見えやすいところがあります。それが評価に繋がってしまうのは良くないと思いました。その辺りの評価基準が曖昧です。
業界の中では高い方だと思います。手当もしっかりつきますし、役職が上がれば上がるほど給料に反映される企業です。
評価制度:
評価は直属の上司がすることになるので、私情が入ってしまいがちな気がしました。上司と仲が良い方が評価をもらいやすい気がします。また、残業はしないようにと言いつつ、結果が数字として出ない仕事なので、残業をしている方がどうしても頑張りが見えやすいところがあります。それが評価に繋がってしまうのは良くないと思いました。その辺りの評価基準が曖昧です。