口コミ投稿日:2021年08月31日
口コミ投稿日:2021年06月11日
回答者: 男性/ AD/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
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3.3
東京都品川区西五反田8丁目9-5FORECAST五反田WEST
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 人材営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 京都営業課
企業カルチャー・社風:風通しはあまり良くないと思います。何かを相談できる雰囲気はあ...
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3.2
東京都港区浜松町1丁目9-10DaiwaA浜松町ビル 10F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 夜間監視員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは、希薄だと思います。派遣アルバ...
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3.4
東京都港区虎ノ門2丁目10-1虎ノ門ツインビルディング東棟 10F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ コールセンタースタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:部署によって違いはあるかと思いますが、個々のコミュニケーショ...
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3.4
東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館5F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:キャリアアッププランも多数用意されていますので、お仕事をしな...
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2.7
北海道札幌市中央区大通西4丁目6-1札幌大通西4ビル 10F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】多場所の状況ははわらず。よこどうし水平展...
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3.0
熊本県熊本市中央区神水2丁目9-1TECHNO-CREATIVEビル
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:組織の拡大に合わせて社内制度、社風を一新する動きが見えます。...
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2.9
東京都千代田区内幸町2丁目2-2富国生命ビル 10F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会がないわけではないが、個人の成果が自身の給与や評...
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3.8
愛知県名古屋市中村区那古野1丁目47-1名古屋国際センタービル 24F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:派遣会社から、現場の方の担当の方の指示に従い仕事するタイプの...
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3.4
東京都渋谷区恵比寿西1丁目7-7EBSビル 5F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:聞くだけで、ミスマッチな案件ばかり紹介される。あと、社内で情...
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3.5
大阪府大阪市北区大淀中11-30梅田スカイビルタワーウエスト34F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プロモーション事業部/ 営業
組織体制・コミュニケーション:フレンドリーな社風で、風通しの良い会社だと感じる。昼食も社内...
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株式会社FUKUMIMIのカテゴリ別口コミ(27件)
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- ディレクター 契約社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
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最新の回答:2022年02月03日
- アシスタントディレクター 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
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2.6
最新の回答:2021年08月31日
- アシスタントディレクター 派遣社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.0
最新の回答:2021年08月12日
- AD 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
1.9
最新の回答:2021年03月13日
- AD 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2017年時点の情報
2.3
最新の回答:2023年10月10日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社FUKUMIMIの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
仕事を遊びのように楽しめる会社というのをモットーに掲げているらしい。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションはほとんどなし。コロナ禍になる前は、飲み会などを開いていたそうだが、仕事が忙しいのでなかなか参加できなかった。幹部は実質2人しかいない。
ダイバーシティ・多様性:
特になし。