回答者： 男性/ 法務教官/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 30万円 | 5万円 | 80万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
給与制度:
給料は俸給表の号級が上がっていくことで上がっていきます。毎年決まった分だけ上がっていきます。人事評価によって上がり幅が変わりますがほとんど誤差みたいなものだと思います。賞与は年２回(6月、12月)もらえ、合計4ヶ月分くらいです。
評価制度:
３年目くらいから昇任試験を受けることができ、合格すれば幹部になることができます。しかし、幹部になってもそんなにいいことはないので若くして受ける人はほとんどいないと思います。
給料は俸給表の号級が上がっていくことで上がっていきます。毎年決まった分だけ上がっていきます。人事評価によって上がり幅が変わりますがほとんど誤差みたいなものだと思います。賞与は年２回(6月、12月)もらえ、合計4ヶ月分くらいです。
評価制度:
３年目くらいから昇任試験を受けることができ、合格すれば幹部になることができます。しかし、幹部になってもそんなにいいことはないので若くして受ける人はほとんどいないと思います。