回答者： 男性/ 電気工事士/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
基本的に日給月給制度なため、働いた分だけしか給与は支払わられない。
残業代は出る時もあるが、残業自体がそもそも少ないため、そこまで多くない。
賞与は夏冬合わせて1ヶ月分なので、多いとは言えない。手当は通勤手当だけで、家賃補助や家族手当などは無い。
資格手当等も支給はされないので、日当がほぼ給料となる。
評価制度:
年に一回昇級するが、それも年数に応じて少しずつ上がるという形。
基本的に日給月給制度なため、働いた分だけしか給与は支払わられない。
残業代は出る時もあるが、残業自体がそもそも少ないため、そこまで多くない。
賞与は夏冬合わせて1ヶ月分なので、多いとは言えない。手当は通勤手当だけで、家賃補助や家族手当などは無い。
資格手当等も支給はされないので、日当がほぼ給料となる。
評価制度:
年に一回昇級するが、それも年数に応じて少しずつ上がるという形。
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回答者： 男性/ 電気工事士/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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