回答者： 男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 800万円 | 60万円 | 10万円 | 0万円 |
| 年収 | 800万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 60万円 |
| 残業代（月） | 10万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
自由度が高く、仕事に応じて基本給に加えたインセンティブが貰える。
基本的には給料も自由であるため、結果を出さないことには何も始まらない。しかし、Up or Outというよりはしっかりと人を育てる雰囲気もあり温かく、非常に良い成長環境である。
評価制度:
完全実力主義であり、ティール組織であるため階級なども存在しない。
自由度が高く、仕事に応じて基本給に加えたインセンティブが貰える。
基本的には給料も自由であるため、結果を出さないことには何も始まらない。しかし、Up or Outというよりはしっかりと人を育てる雰囲気もあり温かく、非常に良い成長環境である。
評価制度:
完全実力主義であり、ティール組織であるため階級なども存在しない。