セクト株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制

企業カルチャー・社風：
葬祭業への誇りと、熱い思いがあります。慣例に従うよりも、時代やお客様の要望があれば応えていきたいという姿勢があります。変化を恐れないチャレンジ精神と、未来を変えていく気合のある会社です。
仕事への誇りが人一倍強いのではないかと思っています。
またサービス業の本質である「人を喜ばせたい」という気持ちが仕事以外にも表れています。被災地へのボランティア活動、夏祭りなどの設営の手伝い、セミナーやイベントを通じて、社会へ役に立つ会社づくりに取り組んでいます。

組織体制・コミュニケーション：
古い葬儀社の体質から抜け出し、葬祭ビジネスとして、会社組織として葬祭業を行うための会社づくりに力を入れています。各部署や役割もしっかりと分けられています。
社内での人間関係のために、誰かの顔色を見ながら仕事をしていては、お客様への配慮が行き届きません。誰のための仕事かわからなくなります。
お客様や社会のための仕事が行える環境づくりを目指しています。
上下関係なく意見を交換しあい、同じ目的に向かって進める会社づくりに努めています。

ダイバーシティ・多様性：
遺体のご移動や遺族とのやりとりなど、繊細な業務も含む業務のため、働いてくださる方にはやむをえず制限や条件がでてしまいます。適正も関係してきます。
しかし多様な人材が集まってこそ、視点、世界は広がっていきます。多くの気持ちが理解できることは、本当の意味でお客様のご意向に添える会社になると考えます。多様さは大きな力です。まだまだ未熟です。しかし私たちの取り組むべき課題だと受け止めています。