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株式会社ヒューマン・サポートの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ヒューマン・サポートで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを62件掲載中。ライトハウスは、株式会社ヒューマン・サポートへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年10月17日

企業カルチャー・社風：
会社として、社員の挑戦を大事にしている。
20代の社員が多いため、成功も失敗も経験して、経験豊富な人材として成長してほしい、という思いがあるように見受けられる。
実際に部下の失敗は上司が責任を取る、という共通認識があると思う。
社風は、ちゃんとやることをやっている前提で、残業しない社員は優秀である、どんどん早く退勤するべき、という雰囲気で、実際に優秀な人は早く退勤する。

組織体制・コミュニケーション：
組織体制は、1年に2~3回変更がある。
昇進・昇格が多い関係で、営業チームのチーム編成が行われることがある。
変化が多く、同じことを長期間同じメンバーでやる印象はない。
コミュニケーションは、同じチーム同士では頻繁に行われている。

ダイバーシティ・多様性：
社員数がそこまで多くないため、現状ダイバーシティ・多様性に関して、企業の競争力に繋げる取り組みは見受けられない。
柔軟に変化できる組織のため、性別、人種、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、社員から声が上がる、あるいは会社側で気付くようなことがあれば、直ちに対応されるとは思う。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年10月19日

企業カルチャー・社風：頑張る人はどんどん昇給、昇格をする。社員の人生をより豊かに

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年09月21日

組織体制・企業カルチャーの満足点:現場からの声を反映していただけること。こうした

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回答者：女性/ 電力事業営業課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年10月17日

組織体制・コミュニケーション：良い点としましては、風通しも良く、社員の年代も近い

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年10月26日

企業カルチャー・社風：平均年齢が若く、上司も年が近いので困ったときに声はかけやす

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回答者：男性/ 法人ルート営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年10月16日

組織体制・コミュニケーション：社員は20代がほとんどで、役職者も20代が多いため

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年10月17日

組織体制・コミュニケーション：全体的に若い人が多いのでコミニュケーションは頻繁に

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回答者：女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年10月17日

組織体制・コミュニケーション：年齢関係なく話しやすく、風通しの良い職場だと思いま

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2.8

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企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】1階に食堂があり、ゆっくりくつろげるスペ... 続きを見る

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3.5

京都府京都市伏見区横大路下三栖宮ノ後２５

その他・その他

回答者：回答なし/ 携帯販売/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

企業カルチャー・社風:社内ルール順守が絶対であり、個人の自由な立ち振る舞いや意見は... 続きを見る

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株式会社レオパレス・リーシング

3.1

東京都中野区本町３丁目３１－１１Ｄａｉｗａ　中野坂上ビル　３Ｆ

その他・その他

回答者：回答なし/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

企業カルチャー・社風:減点方式。一人あたりの業務量が給料のわりに多すぎる。当然ミス... 続きを見る

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3.0

神奈川県横浜市戸塚区上矢部町２３８４番地

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:古い日産体質。おじさん達はパソコンに弱いし、新しいことについ... 続きを見る

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会社名	株式会社ヒューマン・サポート
業界	その他（その他）
URL
所在地	東京都豊島区西池袋15-3エルグビル8Ｆ

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社員口コミ回答者：女性 / SE / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員企業カルチャー・社風:いいほうじゃないでしょうか？組織体制・コミュニケーション:話... (続きを見る)

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