回答者： 男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 370万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 370万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
株式会社トーセンエコリング事業部は研修時より給与25万と、勉強中も通常の給与が支払われます。その後も鑑定士の資格試験合格により、鑑定士としての資格手当が支給され、運転免許証があり運転が可能な場合は買取出張に行ける事を条件に出張手当も支給されます。店頭に立ち日々勉強しながら試験に向けて向上し手当も支給されるという充実した給与制度だと思います。
評価制度：
この会社の評価制度は年功序列ではありません。日々積み重ねた実績はもちろん評価されますが、実績を上げるだけでなくプロセスも大事にしていただけ、どのような事をどのように実践し行動に移せたかを見てもらえるすなわち意欲的に仕事をしているかで判断してもらえ店長に昇格しました。早い段階でのキャリアアップは中途採用の方にとってはとても魅力的だと思います。
株式会社トーセンエコリング事業部は研修時より給与25万と、勉強中も通常の給与が支払われます。その後も鑑定士の資格試験合格により、鑑定士としての資格手当が支給され、運転免許証があり運転が可能な場合は買取出張に行ける事を条件に出張手当も支給されます。店頭に立ち日々勉強しながら試験に向けて向上し手当も支給されるという充実した給与制度だと思います。
評価制度：
この会社の評価制度は年功序列ではありません。日々積み重ねた実績はもちろん評価されますが、実績を上げるだけでなくプロセスも大事にしていただけ、どのような事をどのように実践し行動に移せたかを見てもらえるすなわち意欲的に仕事をしているかで判断してもらえ店長に昇格しました。早い段階でのキャリアアップは中途採用の方にとってはとても魅力的だと思います。