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回答者：男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年06月05日

成長・キャリア開発：大手にはできない様々な経験ができるかと思います。実際の業務以

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回答者：男性/ SES/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年11月15日

成長・キャリア開発:入手後に資格取得を求められます。試験を通過したらSES先が決

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年02月25日

成長・キャリア開発：この会社には"五か年計画"という教育制度があります。未経験か

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年12月08日

成長・キャリア開発：資格取得していき、インフラエンジニアの現場に行ってからがスタ

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回答者：女性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年09月29日

成長・キャリア開発:資格取得の為の勉強会が決まった日に開かれています。分からない

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回答者：男性/ 研修生/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年09月03日

成長・キャリア開発：未経験の状態から１人前のエンジニアになるまで成長できます。国

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回答者：女性/ IT業務に関係のない派遣先しかないです。IT系の派遣先は枠が少ないと言ってました。/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ なし/ 契約社員、派遣社員

1.0

口コミ投稿日：2024年03月05日

成長・キャリア開発:資格取得に対して力を入れておりますが、基本休みの日と勤務後を

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9

口コミ投稿日：2023年08月29日

成長・キャリア開発:入社して3ヶ月を目処に一陸特の資格を取得します。社内教育チー

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.7

口コミ投稿日：2022年02月26日

成長・キャリア開発:私が入社してからまだ半年経ちませんが、第一級陸上特殊無線技士

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回答者：女性/ 研修生/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日：2021年11月17日

成長・キャリア開発：未経験からエンジニアを目指すというのは甘いものではないと教え

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年01月11日

成長・キャリア開発：「5ヵ年計画」というしっかりとした教育体制があるので、今後エ

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回答者：男性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年11月28日

働きがい:本社で働くというわけではないので、働き甲斐を見つけるのはなかなか難しい

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回答者：男性/ IT/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年11月12日

成長・キャリア開発:基本的に契約した案件の単価によって月収が変動するためより高い

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年02月25日

成長・キャリア開発:しっかりとした教育サポート制度があります。未経験からでもエン

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回答者：女性/ SES/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年12月14日

成長・キャリア開発:通常自分で受験すると10万程度かかるような物が会社負担で資格

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回答者：女性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年10月18日

成長・キャリア開発:資格はやる気があればいっぱい取得できると思います働きがい:働

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回答者：男性/ コールセンター業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 社員

3.1

口コミ投稿日：2023年11月16日

成長・キャリア開発:資格取得の為の受験費用は1回までなら会社負担で利用することが

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日：2022年06月21日

成長・キャリア開発：五ヶ年計画という会社の人材育成計画があり、それを目安に入社か

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ゲーム・アプリのテストスタッフ◆未経験98％/定着率95％/フルリモート有/年休125日/副業OK

正社員

月給25万円～60万円 ◎昇給年4回　【想定年収】400万円（入社1年）本社（東京都千代田区）または東京、神奈川、千葉、埼玉のプロジェクト先　◎リモート案件あり！◎転勤なし

会社名	YIGsolution株式会社
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	https://yig-solution.co.jp/
所在地	東京都千代田区平河町2丁目7-2 VORT永田町 3F

※ 一部、四季報データ参照

1		ディップ株式会社 3.7 口コミ(2415件)
2		株式会社インテージ 3.7 口コミ(526件)
3		株式会社IBJ 3.7 口コミ(518件)
4		株式会社インターネットイニシアティブ 3.6 口コミ(588件)
5		株式会社マクロミル 3.5 口コミ(964件)

(3.4)	株式会社ベルシステム24 口コミ(8233件) 平均年収（正社員） 492 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：女性 / リーダー / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員成長・キャリア開発:希望制でzoomやオフラインでも様々な研修は頻繁にあったので... (続きを見る)

(3.1)	株式会社エボルバビジネスサポート口コミ(6058件) 平均年収（正社員） 401 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：男性 / あ / 退職済み（2018年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:成長する見込みのある人に対しては、いろいろなことをチャレンジ... (続きを見る)

(3.5)	株式会社マイナビ口コミ(5707件) 平均年収（正社員） 504 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：女性 / リクルーティングアドバイザーー / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 医療福祉エージェント / 一般スタッフ成長・キャリア開発:合同基礎研修が1ヶ月程度あり、その後は1ヶ月程度の実地研修を... (続きを見る)

(3.1)	アルティウスリンク株式会社口コミ(3663件) 平均年収（正社員） 382 万円残業時間（月間） 21 時間
社員口コミ回答者：女性 / ccs / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員成長・キャリア開発:事業所によっても異なるかもしれませんが、自身の所属する事業所... (続きを見る)

(2.9)	株式会社ソラスト口コミ(3453件) 平均年収（正社員） 316 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 医療事務 / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 派遣社員成長・キャリア開発:会社が提案する資格を取得すると時給に反映されるが、ごく僅かで... (続きを見る)

(2.9)	株式会社セラク口コミ(2333件) 平均年収（正社員） 367 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:マネジメントが皆無に等しいし、マネジメントする側も経験がなく... (続きを見る)

(3.3)	日本コンセントリクス株式会社口コミ(2089件) 平均年収（正社員） 401 万円残業時間（月間） 20 時間
社員口コミ回答者：男性 / サポートエンジニア / 退職済み（2024年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員成長・キャリア開発:未経験でも広く受け入れ、しっかりとした研修で基礎の習得を図る... (続きを見る)

(3.1)	富士通コミュニケーションサービス株式会社口コミ(2038件) 平均年収（正社員） 420 万円残業時間（月間） 21 時間
社員口コミ回答者：男性 / オペレーター / 退職済み（2015年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員成長・キャリア開発:社内の研修施設、研修カリュキュラムがともに充実している。様々... (続きを見る)

(3.2)	SCSKサービスウェア株式会社口コミ(2034件) 平均年収（正社員） 431 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：女性 / CM / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 契約社員成長・キャリア開発:資格取得手当は幅は広くあった働きがい:電話のスキルを、身に付... (続きを見る)

(3.1)	株式会社ヒト・コミュニケーションズ口コミ(1981件) 平均年収（正社員） 378 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：女性 / . / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員成長・キャリア開発:契約社員のため、特に支援制度等は無し。... (続きを見る)

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