回答者： 男性/ 検査員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：
勤続年数等の考慮はされますが、実力主義寄りの会社だといえます。本社・現場と常に連携してスタッフの評価をしておりますので、仕事ができれば確実に評価され給与が上がります。一気に数万円の昇給もしばしばあります。私は常日頃現場スタッフに「作業はロボットでもできる、仕事をできるようになろう」と話をしていますが、評価されるにはどのように仕事に向き合っていくべきか話合いをしバックアップします。
勤続年数等の考慮はされますが、実力主義寄りの会社だといえます。本社・現場と常に連携してスタッフの評価をしておりますので、仕事ができれば確実に評価され給与が上がります。一気に数万円の昇給もしばしばあります。私は常日頃現場スタッフに「作業はロボットでもできる、仕事をできるようになろう」と話をしていますが、評価されるにはどのように仕事に向き合っていくべきか話合いをしバックアップします。
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回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 特になし
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