回答者： 女性/ 総務経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
それぞれの能力、経験、勤務年数に見合った給与設定、重要なポジションに設置されましたら、それなりに昇給していただけます。即戦力になれ、働き意欲が強く、従業員のモラルを向上できる方に対してはかなり評価高くなります。アルバイトの方でも能力に見合わせって昇給することができます。業績により年一回の賞与があります。
評価制度：
年齢に問わず、入社年数にも問わずに、能力、働き意欲があれば即昇進昇給できる会社風土です。中小企業ならではの柔軟な対応ができる会社です。年功序列なく、上下関係がなく、実力主義でどんどんアイディアと改善提案を出せる方であれば、昇進昇給の機会が多くなります。自己評価と上司の評価が合致すれば、認めってもらえます
それぞれの能力、経験、勤務年数に見合った給与設定、重要なポジションに設置されましたら、それなりに昇給していただけます。即戦力になれ、働き意欲が強く、従業員のモラルを向上できる方に対してはかなり評価高くなります。アルバイトの方でも能力に見合わせって昇給することができます。業績により年一回の賞与があります。
評価制度：
年齢に問わず、入社年数にも問わずに、能力、働き意欲があれば即昇進昇給できる会社風土です。中小企業ならではの柔軟な対応ができる会社です。年功序列なく、上下関係がなく、実力主義でどんどんアイディアと改善提案を出せる方であれば、昇進昇給の機会が多くなります。自己評価と上司の評価が合致すれば、認めってもらえます