回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
歩合還元率が他と比較して高く、仕事に対する評価が対価として返ってくる。
今の仕事で評価されていないと感じる方や、正当な対価がいただけていないと感じる方には良いと思います。
また、資格手当（宅建士 3万円/月）も有り、基本給と総合すると悪くは感じません。
他の資格に関しても、必要資格ならば手当をいただけるようです。
大手不動産仲介業社よりも歩合を含めた給与は高いです。
評価制度：
特にノルマはありません。もちろん自身で目標設定することは大事だと思いますが。
ですので、売上至上主義では無いですが、がんばった分だけ給与に還元されます。
がんばれど、がんばれど給料に反映されないと感じている方には給料として評価が反映されるので魅力的だと思います。ただし、「業務時間を無駄に過ごして、固定給さえもらえれば良い」といった考えの方には厳しいと思いますが…。
100％反響営業ですが、反響の順番も年齢や立場を問わず公平に回ってきます。
役職や年功序列にとらわれないフラットな評価制度だと思います。
歩合還元率が他と比較して高く、仕事に対する評価が対価として返ってくる。
今の仕事で評価されていないと感じる方や、正当な対価がいただけていないと感じる方には良いと思います。
また、資格手当（宅建士 3万円/月）も有り、基本給と総合すると悪くは感じません。
他の資格に関しても、必要資格ならば手当をいただけるようです。
大手不動産仲介業社よりも歩合を含めた給与は高いです。
評価制度：
特にノルマはありません。もちろん自身で目標設定することは大事だと思いますが。
ですので、売上至上主義では無いですが、がんばった分だけ給与に還元されます。
がんばれど、がんばれど給料に反映されないと感じている方には給料として評価が反映されるので魅力的だと思います。ただし、「業務時間を無駄に過ごして、固定給さえもらえれば良い」といった考えの方には厳しいと思いますが…。
100％反響営業ですが、反響の順番も年齢や立場を問わず公平に回ってきます。
役職や年功序列にとらわれないフラットな評価制度だと思います。