同じ業界の企業の口コミ
3.2
大阪府大阪市浪速区元町1丁目11-20ユニティービル 6F
その他・その他
回答者: 男性/ イベント・内装施工/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 施工管理
入社時の期待と入社後のギャップ:イベント系の会社ということでキラキラとしたイメージはあります...
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3.5
東京都港区東新橋1丁目9-1東京汐留ビルディング
その他・その他
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員
入社時の期待と入社後のギャップ:思っていた以上に初めはキツかったですが、慣れればある程度自由...
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3.3
福岡県福岡市博多区博多駅東2丁目13-34エコービル
その他・その他
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時の期待:多くの商品を取り扱い、消費者へより良い提案をし...
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3.2
大阪府大阪市中央区南新町1丁目3-10南新町EXCEL BLDG. 9F
その他・その他
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:ケータイショップの販売はスマホだけを売る仕事ではなくインター...
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3.1
東京都新宿区新宿4丁目3-25TOKYUREIT新宿ビル 4F
その他・その他
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:訪問などの営業よりも、とにかくテレアポテレアポです。自分でア...
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3.2
愛知県名古屋市中区丸の内1丁目17-19キリックス丸の内ビル 5F
その他・その他
回答者: 女性/ 携帯販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は店舗の雰囲気が分からないため、実際に店舗への出勤をす...
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3.7
愛知県知立市宝町塩掻 58
その他・その他
回答者: 回答なし/ 総合/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:研修内容や休憩時間、休日の連絡や連絡手段などプライベートを大...
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3.1
東京都中央区築地1丁目13-1銀座松竹スクエア 10F
その他・その他
回答者: 女性/ 広報/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:広報業界のパイオニアの企業で広報パーソンとして成長できる環境...
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2.9
大阪府大阪市北区曽根崎新地2-2-16 関電不動産西梅田ビル3F
その他・その他
回答者: 男性/ 機械オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ PIR・組立/ 無し
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時の期待は派遣でも正社員に上がれる可能性があると信じてい...
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3.3
東京都港区六本木3丁目2-1六本木グランドタワー32階
その他・その他
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
入社理由・入社後の印象:接客に力を入れており、一顧客に対して時間を最大限使えるところ...
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株式会社アンビシャスのカテゴリ別口コミ(15件)
株式会社アンビシャスの回答者別口コミ(6人)
- 一般社員 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.0
最新の回答:2021年09月30日
- Webエンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.9
最新の回答:2021年09月29日
- システムエンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
3.8
最新の回答:2021年09月29日
- WEBエンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.8
最新の回答:2021年09月24日
- SE 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.2
最新の回答:2021年09月23日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社アンビシャスの評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
私は株式会社アンビシャスが初のIT業界であり、プログラミングが楽しいと感じていたためコーディングを沢山したいと考えていましたが、その場面が当初期待していたより少なかったです。
また、WEB業界的な自由な働き方を期待していましたが、多くの場合規則的な仕事の仕方を求められます。
(もっとも、これらは現場によって大幅に変わる部分ではあります)