回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
基本給に加えて、インセンティブが充実しています。契約件数、売上に応じて、インセンティブがあります。給与歩合率は選択制です。月給２１万円～月給３０万円＋歩合（最大２０％）や月給２３万円～月給２７万円＋歩合（件数による）など選択可能です。
■車両手当（持込必須/月1万円まで）
■資格手当（宅地建物取引士／月2万円）
■役職手当（※給与補足に記載あり）
■営業経費全額支給
■昇給年1回（12月頃※規定あり）もあります。
評価制度：
年功序列ではなく、仕事に対する取組みや、営業の結果、姿勢を踏まえて、昇格致します。
昇進・昇格は6ヶ月毎に見直ししております。営業の評価は基本的には結果です。ただ、結果を出す為にその人が周りを巻き込んで、その人だけ成績が良くなることはＮＧです。今のメンバーを大事にしながら、やれることをしっかりやりきる姿勢が重要です。
基本給に加えて、インセンティブが充実しています。契約件数、売上に応じて、インセンティブがあります。給与歩合率は選択制です。月給２１万円～月給３０万円＋歩合（最大２０％）や月給２３万円～月給２７万円＋歩合（件数による）など選択可能です。
■車両手当（持込必須/月1万円まで）
■資格手当（宅地建物取引士／月2万円）
■役職手当（※給与補足に記載あり）
■営業経費全額支給
■昇給年1回（12月頃※規定あり）もあります。
評価制度：
年功序列ではなく、仕事に対する取組みや、営業の結果、姿勢を踏まえて、昇格致します。
昇進・昇格は6ヶ月毎に見直ししております。営業の評価は基本的には結果です。ただ、結果を出す為にその人が周りを巻き込んで、その人だけ成績が良くなることはＮＧです。今のメンバーを大事にしながら、やれることをしっかりやりきる姿勢が重要です。