回答者： 女性/ サービスエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
外資系企業なので、年契約でしっかりと年間の給料を見る事ができます。
年俸に対して、16.5でわってボーナス月に、夏2と冬２．５でボーナスがもらえます。
お金がしっかりとわかるのと、１年後に契約更改があるので 実績に対してしっかりと評価してもらえるメリットがあります。
評価制度:
人数が少ないので、上にあがる事はないと思います。
ただ、会社としてのスキル計画はしっかりと考えていてくれているので技術レベルはあがると思います。
外資系企業なので、年契約でしっかりと年間の給料を見る事ができます。
年俸に対して、16.5でわってボーナス月に、夏2と冬２．５でボーナスがもらえます。
お金がしっかりとわかるのと、１年後に契約更改があるので 実績に対してしっかりと評価してもらえるメリットがあります。
評価制度:
人数が少ないので、上にあがる事はないと思います。
ただ、会社としてのスキル計画はしっかりと考えていてくれているので技術レベルはあがると思います。