回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 開発サービス部/ 平社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 460万円 | 38万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 460万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 38万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
評価制度:
最近外部の人事評価専門のプロを雇って専門的な評価制度を導入していました。
半期ごとに目標を定めそれが達成できたかどうかで昇給等が決まるためわかりやすくはあると思います。
ただ、その目標選びが人やチームによってばらつきがあるためその目標達成がきちんと評価されるかはマネージャーの説得力によったりするためそういった点では改善が必要かと思われます。
最近外部の人事評価専門のプロを雇って専門的な評価制度を導入していました。
半期ごとに目標を定めそれが達成できたかどうかで昇給等が決まるためわかりやすくはあると思います。
ただ、その目標選びが人やチームによってばらつきがあるためその目標達成がきちんと評価されるかはマネージャーの説得力によったりするためそういった点では改善が必要かと思われます。