回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 230万円 | 16万円 | 0万円 | 23万円 |
| 年収 | 230万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 16万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 23万円 |
賞与:
基本給プラス固定残業代という給料体系だったので、賞与に関しては低かったと思います。
定量・定性評価をもとに、支給率を決めていたと思います。
部署が黒字であっても全体で赤字の際は賞与は払われなかった時もありました。
インセンティブ:
月一回の会議で、前月の功労者に支払っていたと思います。基準は社長や幹部が決めていたと思うので不明です。
基本給プラス固定残業代という給料体系だったので、賞与に関しては低かったと思います。
定量・定性評価をもとに、支給率を決めていたと思います。
部署が黒字であっても全体で赤字の際は賞与は払われなかった時もありました。
インセンティブ:
月一回の会議で、前月の功労者に支払っていたと思います。基準は社長や幹部が決めていたと思うので不明です。