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株式会社スクワッドの年収・給与の口コミページです。

株式会社スクワッドで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを3件掲載中。

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株式会社スクワッドの口コミを探す

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年05月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
720万円	0万円	0万円	0万円

年収	720万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:
転勤の場合住宅手当などもしっかりでますし、頑張っていれば賞与もでます。
固定の賞与はないので頑張り次第です。

評価制度:
悪いところは、まだまだ評価制度ははっきりしていない部分があります。
良いところは、売り上げなどの成果だけでなく日頃の発言や行動、判断基準などを見極めて将来性も併せて評価してくれます。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9

口コミ投稿日：2021年10月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
258万円	21万円	0万円	0万円

年収	258万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:正当な評価を受けた事がありませんし、説明も受けた事がありません。引き抜

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.8

口コミ投稿日：2022年05月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	31万円	0万円	0万円

年収	380万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:実力次第、努力次第で役員と面談し、不定期な賞与を受けたり昇給が可能。生

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株式会社スクワッドの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2024年01月15日

福利厚生:福利厚生はほぼありません。強いて言うなら通勤のガソリン代は全額支給され

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9

口コミ投稿日：2021年10月08日

福利厚生:退職金やボーナスはありません。導入するつもりもないと聴きました。住宅補

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バイエルホールディング株式会社の年収・給与

4.1

東京都千代田区丸の内1-6-5丸ノ内北口ビル

その他・その他

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:他業界に比べると水準は高い方だと思います。特に管理職待遇とな... 続きを見る

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東京都渋谷区神宮前5丁目53-67コスモス青山SOUTH棟3階

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

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大阪府大阪市淀川区西宮原２丁目１－３ＳＯＲＡ新大阪２１－１５Ｆ

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東京都江東区豊洲３丁目２－２４豊洲フォレシア　１５Ｆ、１６Ｆ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ モバイル

給与制度:基本給は低めに設定されており、年収に占めるボーナスの割合が高... 続きを見る

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大阪ガス・カスタマーリレーションズ株式会社の年収・給与

2.7

大阪府大阪市中央区西心斎橋２丁目２－３A-PLACE心斎橋

その他・その他

回答者：男性/ 検査/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:同世代の中央値以下。稼ぎたいのなら向いていない職場。資格手当... 続きを見る

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ユナイテッド株式会社の年収・給与

3.3

東京都渋谷区渋谷１丁目２－５ＭＦＰＲ渋谷ビル

その他・その他

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:新卒から一定の給与水準は高いほうだと感じた。評価制度:大きな... 続きを見る

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株式会社メディオテックの年収・給与

2.5

東京都新宿区新宿１丁目２８－１１小杉ビル　８Ｆ

その他・その他

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:賞与はありませんでした。周囲の話だとしばらく賞与は出ていない... 続きを見る

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西鉄エム・テック株式会社の年収・給与

2.5

福岡県福岡市中央区大名２丁目４番３０号西鉄赤坂ビル７階

その他・その他

回答者：男性/ 整備士補/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ バス整備部/ 無し

給与制度:整備士にしては普通だと思いますよが残業代を削られたりした事も... 続きを見る

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株式会社ドコモCS東北の年収・給与

3.1

宮城県仙台市宮城野区榴岡１丁目４－１６

その他・その他

回答者：男性/ コミュニケーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

給与制度:残業が少なく、また同業他社よりも高水準の給与であることは間違... 続きを見る

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トラスト株式会社の年収・給与

2.8

東京都渋谷区渋谷311-11IVYイーストビル8F

その他・その他

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:給料は数字を取っていれば基本的に高い。だが時間外の仕事も結構... 続きを見る

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スマホ販売スタッフ

パート、アルバイト

時給：1500円　～　2500円香川県高松市上福岡町２０４５－２

営業スタッフ　☆社員登用制度あり☆

契約社員

月給：24万円　～　香川県高松市伏石町2071-18

☆未経験歓迎☆家電量販店のPRスタッフ募集

正社員

月給：24万円　～　香川県高松市伏石町2071-18

高松市内のスマホ販売スタッフ

契約社員

月給：20万円　～　25万円香川県高松市伏石町2071-18

【大手通信キャリア】携帯販売スタッフ★経験者優遇！！★

パート、アルバイト

時給：1250円　～　2250円香川県高松市上福岡町２０４５－２

会社名	株式会社スクワッド
業界	その他（その他）
URL
所在地	香川県香川県高松市上福岡町２０４５−２

※ 一部、四季報データ参照

株式会社スクワッドの年収・給与の口コミページです。

株式会社スクワッドで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを3件掲載中。

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(3.1)	コネクシオ株式会社口コミ(4045件) 平均年収（正社員） 416 万円残業時間（月間） 23 時間
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(3.1)	株式会社TMJ 口コミ(2836件) 平均年収（正社員） 410 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：回答なし / OP / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員給与制度:昇給は適宜準備されており、こまめに昇給した。評価制度:業務を... (続きを見る)

(3.0)	株式会社コスモネット口コミ(2593件) 平均年収（正社員） 334 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：男性 / 通信 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / その他 / 店舗 / スタッフ給与制度:ボーナスという名の年二回賞与的なのはあるが、通常ボーナスと言... (続きを見る)

(3.2)	株式会社ティーガイア口コミ(2349件) 平均年収（正社員） 443 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売職 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / なし給与制度:昇給は年に1回、賞与は年2回。他にインセンティブで、店舗で数... (続きを見る)

(3.3)	MXモバイリング株式会社口コミ(2159件) 平均年収（正社員） 412 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：男性 / 法人営業 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍16～20年 / 正社員給与制度:近年コンシューマー向け事業部の収益が悪化しており、ここ2・３... (続きを見る)

(3.5)	株式会社ドコモCS 口コミ(2147件) 平均年収（正社員） 527 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員給与制度:基本給23万円にリーダー手当が1万円ついてきていた。... (続きを見る)

(3.4)	株式会社Wiz 口コミ(1880件) 平均年収（正社員） 374 万円残業時間（月間） 38 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2019年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:それなりに評価してくれる。客観的に見て明確な目標を設定してく... (続きを見る)

(3.1)	DSP株式会社口コミ(1591件) 平均年収（正社員） 319 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：女性 / コールセンター / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:賞与はなく年俸制です。住宅補助等も全くありません。特に定期的... (続きを見る)

(3.3)	株式会社日立システムズ口コミ(1518件) 平均年収（正社員） 605 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：女性 / SE / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:昇給は結構致します待遇はいい方だと思います... (続きを見る)

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