回答者: 男性/ 行政書士・法務コンサルタント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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800万円 | 50万円 | 0万円 | 200万円 |
年収 | 800万円 |
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月給(総額) | 50万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 200万円 |
入社3年ぐらいの昇給額が特に大きいと思う。その後も定時昇給で固定給が伸びる人もいれば、固定給の右肩上がりはやや緩やかだが顧客満足を高めてインセンティブで大きくもらう人もいる。頑張った分だけ稼ぎやすいという分かりやすい制度でしかった。
評価制度:
自分個人の業務をしっかり進捗することも大事だが、チームとして同じオフィスとして一緒に働くメンバーに協力したり貢献したりすることを何より評価してもらえる。自分の仕事さえ終わればヨシとか、自分の評価のためにチームワークを乱す人がいない。
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回答者: 男性/ 行政書士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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