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株式会社メンバーズ メンバーズDXコンパスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ DXプロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年10月22日
企業カルチャー・社風:
脱炭酸に向けた舵切りをしており、社内セミナーやメディア等で会社として啓蒙活動をしています。
社風としては一部の人たちはかなり活動的ですが、のんびりした雰囲気があります。
あまり競争感を感じることはありません。
新卒から入っている人が多く様々なグループがあるようです。
コロナ渦のせいもあるのかリモートワークがメインなので業務以外の繋がりは薄いです。

組織体制・コミュニケーション:
フラットにコミュニケーションが出来ていると思います。
これを聞いたらだめかな~、、、とかこれを聞いたら怒られるんじゃないかな、、、はないです。
社員同士のコミュニケーションは業務内容以外あまりしないです。
またリモートワークがメイン+担当クライアントが違っていたりで社内共有以外ではあまり会話はありません。

ダイバーシティ・多様性:
社員数が毎月増えいるような状況で、社員一覧を見ると他国籍の名前を見かけますので、ダイバーシティ・多様性のある会社になっていると思います。
障がい関連については、障がい者採用支援をメインに支援する会社を立ち上げたりなど、
してますのでそういった意味では、多様さも活かし企業の競争力につなげているかと思います。

回答者: 女性/ DXプロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年10月22日
企業カルチャー・社風:設立して間もないカンパニーのため新しい取り組みにも積極的で
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回答者: 男性/ DXコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年10月22日
企業カルチャー・社風:脱炭素やサーキュラーエコノミーの取り組みに積極的であり、デ
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