Oliveの社風・企業カルチャー・組織体制

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年11月11日

企業カルチャー・社風：
とにかく社員が若いので、発言力・自分で考える力が大切だと思います。
指示を待ち、言いたい事、質問ができないような方はアンマッチです。
やりやすいように変えていきたい！ここがわからない！助けて欲しい！など声を上げれば必ず助けてくれるメンバーなので、いい意味で全員が頼り頼られながら売り上げを上げているような会社です。

組織体制・コミュニケーション：
会話ベースがかなり多いです。確認事項を全て口頭で行っているので、ヒューマンエラーが起きる事も度々ありました。そこで、slackやAsanaなどのサービスを活用し見える化を行っています。現在も口頭でコミュニケーションを取る事もありますが、必要なことはきちんとまとめられているのでリモートワークでも問題ない水準です。

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回答者：女性/ 人事部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年11月16日

組織体制・コミュニケーション：2019年に創業したまだまだスタートアップ企業なの

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年11月16日

組織体制・コミュニケーション：現場にいるエンジニアはほとんど会社の方と直接話はし

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:職場の雰囲気や人間関係は悪くなく、良い方と思う。ただし営業な... 続きを見る

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回答者：男性/ 技術系社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

組織体制・コミュニケーション:基本的にコミュニケーションを取って課題を解決していこうという... 続きを見る

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会社名	株式会社Olive
業界	その他（その他）
URL	https://olive.style/
所在地	東京都渋谷区神南1丁目9-7丸栄ビル4F

※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：女性 / SE / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員企業カルチャー・社風:いいほうじゃないでしょうか？組織体制・コミュニケーション:話... (続きを見る)

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